几率大不大，要看个人和雇主的具体情况
最近一段时间，接触到好几个工签被拒签的案例，在这里跟大家分享一下，希望能引起注意。
在这些被拒的案例里，有一些是自己递的，也有一些则是找律师递的。
除了要有年薪37万5的高薪合同，同时每个月按照这个薪水来正常纳税之外
以下几条，也是可能导致工签被拒签的原因之一。
0. 公司刚刚注册，很多手续都还没到位，马上就给人办工签
1. 公司的业务量太少，营业额也低，但仍然能每月支付高薪
2. 公司注入资金太少，不足以支付申请人的高额薪水。公司的注册资金，通常最好要多于申请人的年薪
3. 公司的所有者，或者股权拥有者，跟申请人是家庭关系，甚至只是同姓，比如都姓Guan，都可能被认为是疑点
4. 公司的所有者，或者股权拥有者，跟申请人可能是熟人，比如黄卡现在，或者以前曾经落在一起
5. 工签申请者，没有任何跟工作相关的学历，资格证书等等
6. 工签申请者，没有任何相关的工作经验
7. 工签申请的时机， 比较"敏感"，比如，在签证即将到期前的最后几天，递上工签申请
8. 同一个店里，同时申请工签的人太多，远远超出了营业额
9. 同一个店里，其他干同样工作的雇员，只拿很低的薪水，而申请者却拿2，3倍的高薪
10. 被移民局劳工部，要求提供店里相关会计文件，年度财务报告等，却不能按时提交
仅仅是符合其中1,2条，并不一定会导致工签被拒。
比如，只是申请人没有相关学历和工作经验，但其他一切正常，仍然可能获得工作签证。
但如果同时满足其中很多条，那么移民局劳工部，就可能做出拒签的决定。
理由是申请人"动机不纯"，"申请工签仅仅是为了留在丹麦"等等。
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看这个帖子: 最近工签被拒签的有点多，需要注意一下
http://www.loong.dk/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=43391
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