盐田“梧桐人才”赴长沙引才 超5500人角逐1303个岗位

深圳新闻网讯 （记者 潘峰）10月14日，2017年盐田区“梧桐人才”校园招聘会在湖南师范大学体育馆举办，招聘会提供的1303个岗位吸引了来自全国院校超过5500个应届大学毕业生前来角逐。当天上午，盐田区委常委、常务副区长时卫干到招聘现场视察，与区教育系统、卫生系统和各企业招聘人员亲切交流，并与前来应聘的学生互动，鼓励他们到盐田来实现自己的人生理想。

盐田“梧桐人才”赴长沙引才
“让每一个投身盐田的人才都有施展才能的平台”
视察现场，时卫干指出，人才是经济社会发展的第一资源，人才的数量和质量决定一个地区的综合实力及核心竞争力。目前，盐田区委区政府提出“坚持创新驱动、推动品质跃升，建成现代化国际化先进滨海城区”的目标，并先后出台了《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》等文件，坚定不移地走人才强区之路。下一步，盐田区将继续把人才战略作为强区的第一战略，加大对人才培养的投入力度，并把已有人才使用好，让每一个投身盐田的人才都有施展才能的平台，真正融入到创新创业的大潮流中来。

时卫干到招聘现场视察。
“今年，我们‘梧桐人才’招聘会再次选择了长沙，从今天的入场人数和应聘者的素质来看，说明了选择长沙的正确性。”在视察完各个招聘展位后，时卫干表示，长沙作为湖南省省会，是湖南省的政治、经济、文化、交通和科教中心。长沙还拥有一批重点高等院校，高校资源集聚，生源多、专业覆盖全，高校毕业生去深圳就业的意愿强，特别是长沙有很好的师范、医学院校，教育卫生人才资源丰富，符合盐田区引才需求。
据介绍，相比往年，今年的“梧桐人才”引才招聘工作有三点突破：一是引才政策有了新突破，盐田区进一步构建完善了人才政策、评价、保障三大体系，推动盐田区“梧桐凤凰”、“梧桐工匠”和“梧桐青苗”三大人才工程和人才队伍总体建设再上台阶，形成人才优先发展新格局，同时深入实施人才安居工程，努力以优越的自然、人文、法制、制度环境，以更加开放的胸怀引进、培养和使用各类人才，千方百计留住人才；二是引才内涵有了新突破，针对教育、医疗人才引进难问题，区委区政府也给与了充分的政策支持，同时教育设置10名名师、卫生设置30名名医的计划，面向全国公开选聘；三是招聘规模有了新突破，48家企业和区属医院、学校组团招聘，规模为历年之最，共设置了1303个岗位。

盐田“梧桐人才”赴长沙引才
招聘会提供1303个岗位 超5500人前来角逐
据介绍，今年为扩大活动知晓度，盐田区自9月份开始便提前将人才引进计划、人才政策宣传覆盖到全国各大目标城市和重点高校，利用传统与新兴传媒、网上与网下等方式进行多维度宣传，同时，进一步扩大“梧桐人才”活动内涵，增加教育卫生高层次人才引进计划，面向全国选聘具有副高以上职称的10名名师、30名名医，以极具优势的政策待遇吸引更多优秀人才“孔雀东南飞”。此次“梧桐人才”2017年校园招聘会，参加招聘的包括教育、卫生系统事业单位以及48家辖区重点企业，招聘岗位达1303个，岗位设置多样，拟聘人数远超往年，其中招聘教师岗位40个，医疗卫生岗位40个，企业岗位1223个，招聘行业类别覆盖教育卫生、黄金珠宝、港口物流、酒店旅游、生物医药、高新科技等多个领域。
盐田区教育局人事科科长张剑杰向记者表示：“此次招聘会，盐田区教育系统面向高校大学生提供中小学语文、数学、英语、历史、音乐教师等共40个岗位，今天，前来应聘的毕业生如往年一样火爆，有513名应聘者到场，经预面试，有120人进入面试环节。”张剑杰表示，近几年，随着盐田实验学校、云海学校等新学校开班办学，盐田区教育系统对人才的需求也随之增大，通过“梧桐人才”可以为盐田区教育事业引进高素质教师。下一步，盐田教育系统还将通过全社会招聘，吸引有经验的高层次人才加入到盐田教育队伍中来。
记者在现场了解到，此次卫生系统拟招收25个岗位共40人，除了一个医技岗位要求为本科学历外，其他岗位均要求硕士研究生学历及以上。“相比往年，今年的卫生系统报名人数有了突破性提高，同时，此次提供的岗位质量有所提升，前来应聘的毕业生亦均为硕士研究生以上学历，个人素质高。”据区卫生系统相关负责人介绍，招聘会现场，共有59名毕业生报名参加，通过资格审查、预评分，最终44人将进入面试环节，预计最终可聘28人，大大超过了2016年的聘用人数。

求职者正在交流。
招聘会现场火爆 各招聘企业直呼“出乎意料”
据悉，参与招聘的48家企业，提供岗位1223个，招聘现场共收到简历5097份，达成初步录用意向人数561人。
当天，最火爆的展位当属周大福，应聘队伍四队排开，四个面试官同时进行提问，场面甚为壮观。记者发现，招聘还未开始，就有不少慕名而来的毕业生在展台前聚集着，九点过后，随着入场人数的增多，展位的队伍越来越长，临近中午饭点，排队的人数依然未见减少。周大福相关负责人表示，周大福每年都参加了“梧桐青苗”招聘会。据了解，当天，周大福共收到简历127份，通过初试环节，已确定38个应聘者有机会进入笔试环节。
“非常感谢政府给了这个平台，让我们到高校招聘高素质人才。”深圳市佳裕达国际货运代理有限公司的人事经理罗水仟对记者说，这次他们带来了30个岗位，主要是报关员、操作员等，由于合作的航运公司大多来自国外，因此，对应聘者的英语要求比较高。“这次招聘会的前期宣传做得非常好，我们现场共收到了45份简历，而且应聘者的学历都非常高，有些英语水平甚至达到了专业8级，大大出乎我们的意料。”罗水仟表示，通过一天的面试，共确定招收25名高素质人才，这将为公司带去新的活力。

应聘者正在填写资料。