丹麦新政府对退休年龄没有具体答案

我何时能退休？新政府无法回答这个问题
在最新的联合执政协议中，对于退休年龄将如何调整，并没有给出具体的答案。
在幼儿园里，幼教们陪孩子们在操场上玩耍，收拾玩具，帮孩子们穿衣服，并在他们难过时给予安慰。
“这是一份辛苦，但却很美好的工作，” 奥尔堡（Aalborg）“童话屋”（Eventyrhuset）幼儿园的园长 Anders Heltborg Samuelsen 说道。
“最令人沮丧的莫过于，你离开劳动力市场后，直接面对的就是病痛和残疾。”
—— Anders Heltborg Samuelsen，奥尔堡“童话屋”幼儿园园长
尽管他和许多同事一样热爱这份工作，但他仍然希望能确切知道还需要在这个岗位上干多少年才能退休。
丹麦议会（Folketinget）每五年就会投票决定是否提高退休年龄。
上一次投票是在 2025 年 5 月。长久以来，一直有一个问题萦绕在人们心头：我们还能继续提高退休年龄吗？
Anders Heltborg Samuelsen 曾希望新政府能给他这个问题的答案。
但他失望了。在新的联合执政协议中，对于退休年龄将何去何从，没有给出具体的答案。
按照目前的规划，Anders Heltborg Samuelsen 预计要到 70 多岁才能退休。
“最令人沮丧的莫过于，你离开劳动力市场后，直接面对的就是病痛和残疾。想到这一点真是无比悲伤，”他说。
又一个委员会将调查养老金问题
新政府将推出一项新的“福利协议”（velfærdsforlig），旨在提供更灵活的工作和家庭生活，以及新的养老金和退休条件。
但这可能需要数年时间才能变为现实。
执政协议中写明，这项新的福利协议最迟将在下次大选后生效。
在此之前，政府将成立一个委员会，研究未来养老金和工作生活的各种可行方案。
政府将在新的“福利协议 2.0”中引入以下内容：

• 加强人们在生命不同阶段灵活调整工作量的可能性（例如在抚养年幼子女期间减少工时，在其他时期增加工时）。
  
• 为退休规则创造更大的安全感和清晰度。
  
• 投资于教育、技能提升、职业再培训和转行。
  
• 减少压力和病假，改善工作环境。
  
• 加强劳动力市场的包容性，特别是对资深员工（seniorer）。
  
  

但这遭到了丹麦幼儿教师工会（BUPL）等组织的不耐烦回应。
因为早在 2022 年，就已经成立过一个类似的委员会来调查养老金问题。
“我想我代表整个工会运动发言：我们当然会密切关注，确保这次的委员会工作不会变成一个‘腌菜罐’（意指拖延搁置、不了了之），” BUPL 主席 Elisa Rimpler 说道。
因此，Elisa Rimpler 期望该委员会不要花好几年时间来研究这个议题。
“因为这对幼教来说是不公平的，他们每天都在为我们整个社会承担着重大的工作。”
大臣：退休年龄不能以同样的速度继续上涨
不过，新任就业大臣 Ane Halsboe-Jørgensen（社民党 S）倒没那么急躁。
尽管她的政党在竞选期间宣传要对丹麦人的退休年龄采取行动，但她并不认为再多等几年得到答案有什么问题。
“我们必须百分之百确定这件事是经过深思熟虑的，因为它对丹麦经济太重要、太庞大了，” Ane Halsboe-Jørgensen 说。
据她称，成立新委员会是必要的，因为“自 2022 年以来，丹麦经济发生了很大变化”。
此外，政府正计划在新的福利协议中进行许多改革，新的委员会必须将这些因素考虑在内。
但有一点大臣是肯定的：
“我们必须重新审视退休年龄，因为它不能像过去二十年那样持续上涨了。”