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点评
06年的中国报告 在丹麦没什么指导意义。中国是海选 性格和逻辑是最量化的指标。丹麦这里会不一样,如果按照98%的淘汰率 HR累死
我承认有些岗位的确需要鲜明的特征。。比如sales,如果你是一个特别内向的人,可能就不适合了。。 但是多数职位。和性格关系不是那么紧密。
最惨的是,明明是人家需要的性格,但是因为根据想象添的性格,然后悲剧了。。。。。。! 怎么办?
98%的申请人进不了马,就是因为这个测试。这不是我编的,2006年大中国区人事部报告写的。现在什么样,不清楚。但是这个测试在马里决定人的一生!
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