丹麦企业希望员工减少在家办公

丹麦企业希望员工回归办公室

一项调查显示，25% 的受访企业表示计划减少居家办公的比例。

在不少公司，固定的居家线上会议可能会成为过去。

这项结果来自咨询公司 Ballisager 的最新分析。

例如，Nykredit 今年早些时候已将员工的居家办公天数从每周两天减少到一天。


协作与集体感

Nykredit 人力与传播总监 Trine Ahrenkiel 表示，他们之所以做出调整，是因为当面工作对团队合作和集体氛围有益。

“我们认为，员工在一周中见面、交流、互相学习并共同解决任务非常有价值。”

她补充说，面对面出勤在 Nykredit 收购 Spar Nord 并进行整合的过程中尤为重要。

今春，Joe & The Juice 也宣布取消总部员工此前所有的居家办公安排。

效率 vs. 同事情谊

员工回到办公室工作，是一种被称为 Return-to-office (RTO) 的趋势。

哥本哈根商学院副教授 Peter Holdt Christensen（研究方向为混合办公）指出，这并非单纯关乎个人生产力，而是出于对同事情谊与团队归属感的考量：

“员工的一部分工作任务，就是要为集体做出贡献。”

企业态度趋于稳定

商业组织 Dansk Erhverv 表示，目前企业对居家办公的安排已趋于稳定：

没有迹象表明居家办公会增加；

但也没有迹象表明会继续减少。

Ballisager 的分析基于 1069 家公私企业的反馈，虽然不代表所有丹麦企业，但显示出一种趋势：未来部分公司会减少居家办公的机会。