丹麦新退休政策产生显著效果

丹麦经济激励促使57%的人考虑推迟退休，调查显示。

由于工作时间延长带来的越来越多的经济收益，超过一半的丹麦人——57%——正在考虑推迟退休。这是Epinion为Sampension对约1000名丹麦人进行的调查得出的结果。

Sampension客户服务主管Anne-Louise Lindkvist表示：

近年来，我们看到越来越多的年长丹麦人继续工作。这部分原因是提前退休和国家养老金的年龄上调。

同时，推迟退休变得越来越具有经济吸引力，这也促使更多丹麦人选择在工作岗位上待得更久。

新法生效带来激增
2023年1月1日生效的新法律规定，当养老金领取者的配偶或伴侣仍在工作时，养老金不再被扣减。
根据客户服务主管的说法，这一变化引发了丹麦人在退休后继续工作的激增。

劳动力和招聘署数据显示，2023年8月有77,738名丹麦人既在工作又领取国家养老金。与去年8月相比，这一数字增长了18.9%，比2022年8月增长了31.5%。

发展趋势将继续
Anne-Louise Lindkvist预计这一趋势将持续。

未来几年将有更多的举措出台，进一步鼓励延迟退休，而我们可以看到，这些经济激励对许多丹麦人很有吸引力。
今年7月，议会通过了新规定，从2026年到2030年将为离退休年龄两年以内的在职老年人提供额外的就业税收减免。

此外，还达成了一项政治协议，计划在2026年和2029年提高对超过退休年龄后继续工作的前两年人员提供的免税奖金。这一提案尚未立法。