大公司和小公司offer应该如何比较

combia 发表于 2013-12-1 12:07
okay，我来说下。。
小公司么。。做事情可能不是那么规范，而且你的涉及的东西比较多，比较全面。。
大公 ...

大公司的这种做法实际上导致了每个人的可替换度都相当高

XiangLong 发表于 2013-12-1 12:15
加两句
我的新长官是小公司来的。我在的是个大公司。他在小公司干了CEO，CTO，还有什么O，其实就几个人，名 ...

你这个新习惯是让新老板弄出来的还是让新女友弄出来的？

artoly 发表于 2013-11-30 17:40
目前给我offer的一个小公司 （logos smart card）只有30人左右，有10多个软件工程师。待遇我确实没敢要， ...

首都机会多一些，软件工程师硕士起薪也要3万左右吧。

龙一 发表于 2013-12-1 16:32
首都机会多一些，软件工程师硕士起薪也要3万左右吧。

我是博士毕业，38k多，但是觉得去歌哈生活质量没保障。

龙一 发表于 2013-12-1 16:32
首都机会多一些，软件工程师硕士起薪也要3万左右吧。

我是博士毕业，38k多，但是觉得去歌哈生活质量没保障。

XiangLong 发表于 2013-12-1 12:21
我现在还琢磨着去个50人左右的小公司呢。因为自己的愿望在大公司不是很容易实现，我是指专业上的锻炼。呵呵 ...

去创业公司那又是另外一回事了。这个小公司虽然小，但是还是有几十年得历史了。想拿stock我觉得还是太难。

北极熊 发表于 2013-12-1 14:22
从我了解到情况看，公司太小还是不行的，平台，培训，晋升啥的都没有什么保证。
待遇起薪看专业，公司和地 ...

国人在这边公司好晋升么？

oldfish 发表于 2013-12-1 16:14
古狗这种公司一个入门级码工需要的水平，我再练两万年都达不到的啊

有两个朋友在google，编程智力都让吊丝的我望尘莫及。那天google 电面，在网上现场写算法，自尊心都没了。

oldfish 发表于 2013-12-1 16:14
古狗这种公司一个入门级码工需要的水平，我再练两万年都达不到的啊

你咋还挺谦虚的

artoly 发表于 2013-12-1 17:09
你咋还挺谦虚的

自己有多少斤两，我还是清楚的

artoly 发表于 2013-12-1 17:04
有两个朋友在google，编程智力都让吊丝的我望尘莫及。那天google 电面，在网上现场写算法，自尊心都没了 ...

这种面试都有面经的，你得多做题练习，然后就绝对不会丧失自尊了

artoly 发表于 2013-12-1 17:00
国人在这边公司好晋升么？

总的来说，不好

artoly 发表于 2013-12-1 12:11
谢谢啦！
那未来跳槽晋升呢，是否小公司空间要小些？

我是这么理解。。如果你对外边是如何工作没啥太多概念的话，大公司的培训比较系统的。。小公司就要自己专研了。。当然了，如果你自己已经比较懂了，去小公司你比较有话语权。。。

artoly 发表于 2013-12-1 17:00
国人在这边公司好晋升么？

干一两年升到不管人的经理，像什么project manager之类还是可以的，再往上的话，可能国籍和语言是一个障碍了。
不过凡事都看自己的实力了。

oldfish 发表于 2013-12-1 16:32
你这个新习惯是让新老板弄出来的还是让新女友弄出来的？

心情不好弄出来的。与他人暂时无关，呵呵

combia 发表于 2013-12-1 18:05
我是这么理解。。如果你对外边是如何工作没啥太多概念的话，大公司的培训比较系统的。。小公司就要自己专 ...

这点是很对。大公司系统性强，如果运气好，能参与大项目，学到的东东很多。可以和未来的老板谈，你会参与何种项目。了解下还是好。

北极熊 发表于 2013-12-1 18:05
干一两年升到不管人的经理，像什么project manager之类还是可以的，再往上的话，可能国籍和语言是一个障 ...

PM这边就是个职位而已
啥工作经验没有也可以做PM，很多不一定是IT码农出生。

北极熊 发表于 2013-12-1 18:05
干一两年升到不管人的经理，像什么project manager之类还是可以的，再往上的话，可能国籍和语言是一个障 ...

PM就是项目管理。。。和管人没有半点关系。。就是项目的协调。。任何一个项目都需要PM。。但是不是People manager。。。

combia 发表于 2013-12-1 19:51
PM就是项目管理。。。和管人没有半点关系。。就是项目的协调。。任何一个项目都需要PM。。但是不是People ...

这个同意。这边很多职位都是project based。协调资源完成项目的都可以称为PM。
管人的部门经理我看到的基本都是丹麦人了。

combia 发表于 2013-12-1 19:51
PM就是项目管理。。。和管人没有半点关系。。就是项目的协调。。任何一个项目都需要PM。。但是不是People ...

我觉得至少有三个direct report的手下的小头目才能算真经理

厄... 弱弱的分享一句个人经验吧，同样职位薪酬其实差不到太多，在现在公司工作了5年，换了7个老板，n个部门，从PM做到小头目再做回PM，经历过连续3个月每天只睡5小时的时候，也经历过一年升4级的情况，到现在还是很喜欢自己的公司，朋友问起来也会推荐，每天上班也不是恨得牙痒痒，只有一个原因，我找到了一个和自己价值观很契合的公司，而这一点我觉得比工资更重要(当然，宣扬不拿钱只干活是不道德的，呵呵)。

xifu0044 发表于 2013-12-1 22:20
厄... 弱弱的分享一句个人经验吧，同样职位薪酬其实差不到太多，在现在公司工作了5年，换了7个老板，n个部 ...

这5年你们公司裁过几次人？

没有在丹麦工作过。但是也算涉足社会多年的老员工了。
个人认为，大公司学到的是管理，可能你在大公司上班的时候会觉得挺无聊的，跟你读书时候的抱负差距好大，因为都是一个萝卜一个坑，没有太大施展的机会和空间；小公司就是做事，但是如果你从大公司跳槽到小公司，就会发现你会比其他没有在大公司待过的人管理上做事上要系统许多。

另外就看自己是适合或者喜欢技术多些还是管理多些。职业定位不一样发展方向不一样，选择也就不一样了。

如果还不确定自己喜欢什么多一些，那就按51%的选择，不要去纠结，选择好了就坚定走下去，如果觉得不符合自己的想法了再从新做选择也不迟。反正年轻，大不了就损失一两年走个弯路而已。

祝工作顺利！

AMILYCHEN 发表于 2013-12-1 22:33
没有在丹麦工作过。但是也算涉足社会多年的老员工了。
个人认为，大公司学到的是管理，可能你在大公司上班 ...

我不太善于言辞，做事情灵活性还不太够，胆子也不够大，所以定位是以后做技术expert路线。等资历够了看能否开个咨询公司。这样的定位，是不是去大公司更好一些？

oldfish 发表于 2013-12-1 22:22
这5年你们公司裁过几次人？

我们公司基本不裁员，极少听到。