全球首个立法推进企业男女工资平等的国家 冰岛男女“同工同酬”法生效

冰岛一项新法1月1日生效，强制施行男女“同工同酬”。冰岛成为全球首个以立法方式推进企业男女工资平等的国家。

英国《每日邮报》2日报道，根据新法，员工在25人及以上的冰岛企业需要获得政府收入平等认证，否则将被罚款。

“如果确定（企业）付给男女同样薪酬，企业将获得认证，”冰岛妇女权益协会成员达格尼·奥斯克·埃尔阿多蒂尔·平德说，“这种机制确保男女收入平等……我认为，大家已经意识到，（男女收入不平等）是系统性问题，需要以新的方法加以解决。”

冰岛是北大西洋岛国，人口大约32.3万。过去9年，世界经济论坛发布的性别平等国家清单上，冰岛一直位列第一。冰岛议会中，女性议员占近半数。不过，作为性别平等程度最高的国家之一，冰岛女性平均工资比男性低14%至18%。

去年三八国际妇女节当天，冰岛政府宣布，将立法要求企业证明，无论性别、种族、性取向或国籍，从事同等价值工作的员工都能获得平等收入。政府计划到2020年彻底消除不同性别的薪酬差距。这一立法获在野党议员支持。

冰岛这项立法得到全球政客的支持。美国民主党参议员伯尼·桑德斯在社交媒体说，冰岛为美国树立了榜样：“我们必须学习冰岛的做法，无论性别、种族、性取向或国籍，都应同工同酬，我们的目标是扩大女性权利。”

                               
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