找工作的问题

刚回国内在找工作，还是很想在丹麦工作的，但是投了很久简历，都没有什么回复，我的专业在丹麦找工作十分不容易，毕业生太多，供大于求，我也投了一些欧洲国家的公司，我出国前已经在国内工作过2年了，大概了解国内是个什么情况，国内找工作比较容易，但是好的公司心水的公司也不容易进，投了几家欧洲公司在中国的分公司都没有什么反应。

我的计划是先在国内找个公司工作先，积累经验先，然后继续投欧洲的简历，等到收到心水的OFFER的时候再回去也可以.

以前在国内工作的时候我已经在3家公司呆过了，虽然我只工作了仅仅2年而已，但我之所以跳槽如此频繁只是因为刚毕业的时候能力不是特别强，只能从一家不怎么地的公司一路跳槽到一家水平在国内算相当不错的公司，我记得在最后一家公司面试的时候，hr看我的简历还说我工作那么短的时间竟然换了那么多家公司，难免给人一种不稳定的感觉，因为一般他们招人都希望这个员工能稳定工作至少1,2年甚至更久的时间，不大希望招一个可能只干几个月就走的人，公司是不大愿意培养这样的人。

然后我现在的情形貌似又回到了我本科刚毕业的时候，我是想回欧洲工作，现在我只是想在中国找一个公司，可能只干几个月或者1年，时间都说不准，那我去面试的时候一般HR会问我的未来打算，如果我老实说了，怕人家不想要我，即使要了我，估计工资不会太好看，那我要怎么说好呢，求指教啊?

高筑墙，广积粮

如果想呆在欧洲的 就别回去找工作。如果回国了 那就别只想呆一年就出来 对自己也好。年级还轻 慢慢来

No zuo no die.

坦白说，我以前也做hr，单从简历看的，换工作频繁的，是连面试的机会也不会考虑给了。个人觉得，作为一个刚毕业的年轻人来说，第一份工作干几个月要换可以理解，第二份也可以接受，第三份，第四份也如此就真该审视自己的价值观问题了。什么才是好工作，其实，工作也好，待遇也罢，无论是新人旧人，只有更好，没有最好。你以前跳槽是因为觉得自己成熟了，找到更好的，但他日你在这个公司说不定做了几个月，也会找到比这里更加好的啊。要培养一个新人是不容易的，也不是说一定要干个多久，但哪个公司愿意三五个月又要重新培训一个新人？

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