关于兼职和父母共享产假的问题

请问：
（1）如果妈妈是兼职工作 但是如果产前13周未满120个小时 那这产假金应该是不能拿了？
（2）但是后面爸爸妈妈共同有32周的产假 如果妈妈不休产假 产后4个月就继续兼职工作 那这个32周可以全部给爸爸休产假吗？
（3）法律是规定爸爸妈妈这32周一定要规定休产假吗？如果不休产假 爸爸还是上班的话，那有什么福利吗？（比如工资会多拿点？或者有产假金和工资一起？？？）
（4）如果有个小的私人公司，那这种可以拿产假金吗？还是要达到什么要求才能拿？

哈哈 问题比较多 先谢谢~~~

1，应该是
2，可以，但是只是拿相当于dagpenge的钱哦
3，可以存着，妈妈以后休
4，没关系，除非你纳税

第3点 可以存着  孩子8岁以前用都可以
父母双方都可以用

我老公已经用了2个星期了   
这个假期规定最少休2个星期

龙一 发表于 2014-3-20 16:42
1，应该是
2，可以，但是只是拿相当于dagpenge的钱哦
3，可以存着，妈妈以后休

谢谢龙一得回答
第二个问题
2，只是拿相当于dagpenge的钱 意思是如果给爸爸休假 就是爸爸只拿产假前 不会跟工资一样？
第四个问题
4，是说如果有纳税的话 也可以申请？
谢谢~~~

qianbeibei 发表于 2014-3-20 16:47
第3点 可以存着  孩子8岁以前用都可以
父母双方都可以用

谢谢：）
就是说法律规定一定要休？在8岁之前一定要把32周休掉？