大公司和小公司offer应该如何比较

刚毕业，对丹麦的公司和整个职场生态不太了解。心中有一些疑惑，望解答。
1.同等条件下，丹麦大公司和小公司工资待遇差别大吗？
2.同理，后期职业发展差别大吗？具体是什么方面的区别？

整体感觉丹麦不像国内那样，大企业在招人才方面的优势明显。
希望大家能够谈谈在大公司和小公司工作感受。

这年头有工作就不错了

楼上的话实在。

就楼主问题而言，就我的个人经历回答一下：
1，几个人的公司，我没有经历，据说养老什么的不齐全，当然也分公司。
2，200人左右的公司，一般的保险，养老都有。
3，1000人左右的公司，待遇区别不大，可能多一些特别的保险（不针对所有职工，只针对特别的，比如经常出差的）
4，几千人的公司，基本待遇也差不多，特殊津贴和福利会多一些。这类大公司有特别好待遇的，比如novo nordisk，可以带全薪休一年产假。但这只是少数。
5，另外，政府机构待遇会好很多，但工资不高。

关于工资，我感觉太小的公司肯定一般，200人以上的公司就主要看地域差别。。。否则差别不大。。当然特别好的少数公司单说。。

有个提示，工资高低主要看自己的水平。一个是专业水平，你专业真棒！除此之外，你还有很好的沟通能力，和胆量。也就是说你敢要！呵呵。。打个比方，公司给职位预算的职位工资也许是45000，你只要了35000，那你工资低，完全赖自己呀。要掌握大概工资水平，可以参考www.jobindex.dk，有个不同职位，工作年龄和地区工资水平的参考。

龙一 发表于 2013-11-30 17:25
楼上的话实在。

就楼主问题而言，就我的个人经历回答一下：

目前给我offer的一个小公司 （logos smart card）只有30人左右，有10多个软件工程师。待遇我确实没敢要，刚毕业。我要多少给了多少，另外加了一些pension。其实待遇是一个因素，我最想了解的是大公司以后出路是不是要好一些。我现在等一个大公司的职位，不过是在kolding。来丹麦5年，没在哥哈呆过。龙一大哥，来歌本混你觉得是否有必要（只从事业发展角度出发）？

我想说，不要挑公司，要挑老板。不管大小公司，碰上极品老板，你一天都不想多呆，什么福利待遇都没有用，工作开心才最重要

piaomao 发表于 2013-11-30 17:47
我想说，不要挑公司，要挑老板。不管大小公司，碰上极品老板，你一天都不想多呆，什么福利待遇都没有用，工 ...

当然这个很重要。不过在没有深入接触的前提下，也只能靠最基本的规律做判断了。

artoly 发表于 2013-11-30 17:40
目前给我offer的一个小公司 （logos smart card）只有30人左右，有10多个软件工程师。待遇我确实没敢要， ...

人少未必是小公司 logos在亚洲非洲都是有分部的

artoly 发表于 2013-11-30 17:50
当然这个很重要。不过在没有深入接触的前提下，也只能靠最基本的规律做判断了。 ...

没有基本的规律的。。。。。大公司极品绝对不比小公司少

你这样问太泛泛了。。你应该吧职位，公司的名字，还有大概收入的差距说出来，人家才能给你分析。。。光是比较大小企业。。无法比较了。。

我认识的人做工程师的，去大公司，大公司撤掉丹麦分部，就去了小公司，小公司金融危机倒闭，所以楼主扔个钱币吧，找找正反面。

artoly 发表于 2013-11-30 17:40
目前给我offer的一个小公司 （logos smart card）只有30人左右，有10多个软件工程师。待遇我确实没敢要， ...

30个人的公司，你看好这个公司的前景么？他们给你stock option么？

大公司工作的话，生活可能极其轻松，我以前干三四个小时的活可以撑一个星期，剩下的时间全在干自己的事情，老板还对我非常满意，但是这种日子让我的专业水平急剧下降

小公司工作会比较忙，恨不得一个人要掰成两个人用，做的事情会比较多而杂，不过会变成多面手，而且一直保持在专业的最前沿

当然了，这是我个人体会而已

oldfish 发表于 2013-12-1 05:01
30个人的公司，你看好这个公司的前景么？他们给你stock option么？

要给我就不犹豫啦，纠结呀。

先在小公司锻炼，你刚毕业不久，锻炼的机会 成长的机会最重要。
当然，公司的发展你得有个基本判断。如果是高速发展的，先上车，怎么都划算。错过一波就少很多机会。

等过几年，经验足了，或者自己干，或者可以到大公司养老。呵呵。
楼上那位说的有道理，考虑有没有stock share什么的，但不是决定性因素。

oldfish 发表于 2013-12-1 05:06
大公司工作的话，生活可能极其轻松，我以前干三四个小时的活可以撑一个星期，剩下的时间全在干自己的事情， ...

如果这么说，刚开始那几年还是可以去小公司逼逼自己练练基本功。老鱼同志你现在是在google么？

阿虎 发表于 2013-12-1 01:10
我认识的人做工程师的，去大公司，大公司撤掉丹麦分部，就去了小公司，小公司金融危机倒闭，所以楼主扔个 ...

都是命呀，能把握的看来只有想做和不想做的事情了。

combia 发表于 2013-11-30 22:48
你这样问太泛泛了。。你应该吧职位，公司的名字，还有大概收入的差距说出来，人家才能给你分析。。。光是比 ...

我现在担心的到不是具体职位，公司和薪酬。国内来看，从小公司跳槽选择性很小，因为平台差。丹麦我不了解，我担心在丹麦小公司工作后跳槽比较吃亏。虽然能力是首位，但是周边因素也想在入职前了解一下。

artoly 发表于 2013-12-1 12:02
我现在担心的到不是具体职位，公司和薪酬。国内来看，从小公司跳槽选择性很小，因为平台差。丹麦我不了解 ...

okay，我来说下。。
小公司么。。做事情可能不是那么规范，而且你的涉及的东西比较多，比较全面。。
大公司么。。你能做什么，人家都规定好了。基本就是一块东西，不太可能让你设计比较多的方面，但是相对来说流程上比较规范。。所以各有利弊。

XiangLong 发表于 2013-12-1 11:53
先在小公司锻炼，你刚毕业不久，锻炼的机会 成长的机会最重要。
当然，公司的发展你得有个基本判断。如果是 ...

这点确实需要好好考虑一下。

combia 发表于 2013-12-1 12:07
okay，我来说下。。
小公司么。。做事情可能不是那么规范，而且你的涉及的东西比较多，比较全面。。
大公 ...

谢谢啦！
那未来跳槽晋升呢，是否小公司空间要小些？

加两句
我的新长官是小公司来的。我在的是个大公司。他在小公司干了CEO，CTO，还有什么O，其实就几个人，名字吓人而已。但锻炼很多，什么都能糊弄几句，见多识广的样子，当然也是人精。所以拿到这个位子。

大公司，你拿出去别人认，因为业内知名，大家尊重。跳槽也不难。但大公司专业分工细致，比较单一些，对自己今后限制大。

最后在自己啦。年轻，如果搞技术或技术管理，小公司更好。锻炼够了再跳呗。

我现在习惯强烈表达观点，定有不全面的地方，参考而已。

我现在还琢磨着去个50人左右的小公司呢。因为自己的愿望在大公司不是很容易实现，我是指专业上的锻炼。呵呵，所以，看自己最重要的要求是什么，不要被稳定限制了一切。等到危机时，哪里还有什么稳定，还不是谁强谁生存下来么。
年轻，系统地折腾下有好处的。

从我了解到情况看，公司太小还是不行的，平台，培训，晋升啥的都没有什么保证。
待遇起薪看专业，公司和地区，增长看自己的能力和意愿。

artoly 发表于 2013-12-1 11:55
如果这么说，刚开始那几年还是可以去小公司逼逼自己练练基本功。老鱼同志你现在是在google么？ ...

古狗这种公司一个入门级码工需要的水平，我再练两万年都达不到的啊

XiangLong 发表于 2013-12-1 12:21
我现在还琢磨着去个50人左右的小公司呢。因为自己的愿望在大公司不是很容易实现，我是指专业上的锻炼。呵呵 ...

50个人的公司已经太大了，我觉得如果是某startup的前10个员工还可以考虑

当然公司的前景还是得自己看准