丹麦专家对失业者的六个好建议

你被解雇了吗？这里有 6 个好建议

在丹麦，大约每两个职位中就有一个是通过“黑色就业市场”填补的。也就是说，这些职位从未对外公布，而是通过关系网找到合适的人选。正因如此，专家们给出的最重要建议之一就是：重启你的人脉。

丹麦商业史上最大规模的裁员潮之一正在酝酿中。

周三，制药巨头诺和诺德（Novo Nordisk）宣布，将削减 5000 个丹麦岗位。这意味着公司超过七分之一的丹麦员工很快就需要寻找新的工作。

那么，当你突然失业，需要寻找新机会时，怎样才能把自己放在最佳位置？

TV 2 采访了两位专家：

招聘专家、Ballisager 咨询公司总监 Morten Ballisager

工会 HK 职业热线团队负责人 Louise Theil Bock

失业了？这里有 6 个好建议
1. 重启你的人脉

两位专家一致认为，最重要的第一步是激活你的人脉网络。

根据 Morten Ballisager 的说法，在丹麦，大约每两个职位中就有一个从未对外发布，而是通过熟人网络直接找到人选。

“很多人被解雇时会措手不及，因为他们的人脉早已疏远。”

因此，可以画一张“关系地图”，把你以前的工作单位、学校等列出来，想一想你和谁关系不错。然后去联系这些人——但不是直接求职，而是获取信息。

“你可以问他们，想进入某个岗位需要具备哪些条件。” Louise Theil Bock 补充道。

2. 打理好你的 LinkedIn 个人主页

LinkedIn 对一些人来说是炫耀的平台，但对另一些人来说，它是维护和拓展人脉的最佳工具。

“LinkedIn 非常重要。有些公司招聘时，第一步只会在 LinkedIn 发布。” —— Morten Ballisager

因此，你需要确保自己的 LinkedIn 资料更新，写清楚最重要的经验和技能。你也可以发布一些动态，展示你的专业兴趣和能力。虽然可能会觉得有点“自我吹捧”，但关键是找到合适的平衡。

3. 明确你的优势

找工作时必须学会“推销自己”。

Morten Ballisager 建议做一个小练习：请一两个与你共事过的朋友，写下他们认为你的优点。大家可以轮流做，互相帮助发现长处。

这样不仅能帮你更好地写简历、准备面试，还能增强自信。

4. 每一份申请都要量身定制

写求职信是最难的环节之一。

Louise Theil Bock 提醒：申请信的重点不是你自己，而是你将如何胜任岗位。

因此，你需要针对每个职位量身定制简历和申请信，重点写清楚：是什么让你特别适合这个职位，而不是写一大堆无关内容。

“没有‘万能模板’。那些用人工智能生成的通用申请信往往效果很差。”

5. 给生活建立结构

大多数人都需要一定的生活结构，而工作通常就是主要来源。一旦失业，这种结构突然消失，会让人很不适应。

因此，Morten Ballisager 建议自己制定计划：

规定起床时间

规定查看招聘信息的时间

规定写申请的时间

规定每周联系多少次人脉

这样能避免陷入空虚感。

6. 找一个“盟友”

最后一个建议是：找一个可以依靠的人，帮助你保持动力。

“很多人找工作时会变得孤立，因为他们觉得自己像‘失败版的自己’。” —— Morten Ballisager

这个“盟友”最好是你关系比较亲近的人，同时也多少了解你的专业背景。他能在你低落时提醒和支持你。

等你找到新工作后，还可以请他吃顿饭，感谢这一路的支持。