丹麦政府希望通过加薪吸引更多全职福利工作者

丹麦政府在一项新提案中表示，全职从事福利工作必须成为常态。

政府将为选定的专业群体提高工资，以便让更多的人从事全职工作。

这来自三方谈判的新计划，由财政部长尼古拉·瓦曼（S）、内政和卫生部长索菲·洛德（V）和文化部长雅各布·恩格尔-施密特（M）代表的政府将于周一提出该计划。

- 政府在草案中写道，福利行业的全职工作必须成为常态，就像其他行业一样。


加薪针对四个专业群体：护士、教师、监狱官员以及社会和健康助理。

此举是为了应对医疗保健系统员工数量和招聘方面的挑战等。

政府拨款 30 亿克朗，以提高福利领域内选择科目的吸引力。 对于改变某些工作条件（例如工作时间）的员工来说，这意味着每月加薪 2,500 丹麦克朗。

加薪是为了满足政府的七个目标。 除其他事项外，必须增加卫生和老年护理领域合格劳动力的数量。 鼓励更多医务人员到医院、轮班工作。 并增加福利工作时间。

未来会更多地使用护士
在新闻发布会上，内政和卫生部长索菲·洛德表示，随着时间的推移，对护士的需求只会更大。

- 我们希望更多的人准时上班并参加轮班，这与稳健委员会的建议一致。 索菲·洛德在新闻发布会上表示，我们现在必须采取行动，我们的卫生部门和老年人护理普遍面临很大压力，未来只会变得更糟。

她相信，参加轮班倒一定更有吸引力。

然而，财政部长尼古拉·瓦曼强调，政府对劳动力市场与工资承诺的谈判的干预是“一次性的”。

政府面临警察协会等其他专业团体的批评，称政府将其他职业排除在薪酬承诺之外，造成的不满多于喜悦。

财政部长在新闻发布会上表示，如果让几个专业团体分享这笔钱，那么这笔钱就分散得太“薄”，然后没有人“真正从中受益”。