请教！关于产假期间的收入

请教各位大神，我跟我先生都工作，我的公司产假规定是生完14周我只能拿失业福利，之后的32周如果我要休，也只有失业福利，除此以外没有任何的额外产假福利，我先生公司在14周后的32周如果他全休，是有full pay的。

想问什么情况下家庭的收入是最优的呢？ 我生完14周就上班？

还有就是这个unemployement benefit是指的a Kasse吗？也就是说我还都拿不了全薪？

好复杂啊，请大家指点！！ 谢谢

没有最优，只有更优。如果为了休假，耽误了工作而影响升迁，是不是得不偿失啊。

龙一 发表于 2015-5-4 17:20
没有最优，只有更优。如果为了休假，耽误了工作而影响升迁，是不是得不偿失啊。 ...

我只是想搞清楚里面的规矩，再做选择

产假期间拿的不属于 A Kasse 的失业金。

那32周与失业金没有关系，而是政府给的产假金。

效益好人性化的大公司，愿意自己贴钱让你在产假期间还拿全薪。有的公司给32周的全薪，有的给16周的。

好些小公司，就没有这些福利啦，32周的全部产假金都由政府出。

包括你前面14周的，虽然是公司出，但之后政府也会退还大部分费用给公司。

不知道 发表于 2015-5-7 12:45
那32周与失业金没有关系，而是政府给的产假金。

效益好人性化的大公司，愿意自己贴钱让你在产假期间还拿全 ...

谢谢！ 那政府产假金是多少呢？比正常工资少？

ontop 发表于 2015-5-7 12:57
谢谢！ 那政府产假金是多少呢？比正常工资少？

政府发的钱，无论是产假金，还是失业金, 都叫dagpenge
Dagpenge的最高额度是4135克朗/每周(税前)， 2015年的标准

有的月份按4周算，有月份算5周

ontop 发表于 2015-5-7 12:57
谢谢！ 那政府产假金是多少呢？比正常工资少？

产假金的话，在政府发的dagpenge的基础上，公司可能会有一些补充
有的公司会补到半薪，有的补到全薪。有的补几个月，有的补整整一年

这就完全看公司的福利待遇了

请问'dagpenge是政府由公司发给员工呢（和以往开工资一样）？
还是由udbetaling Denmark 直接发给个人呢？
谢谢....

愤怒的小鸟 发表于 2015-5-8 17:30
请问'dagpenge是政府由公司发给员工呢（和以往开工资一样）？
还是由udbetaling Denmark 直接发给个人呢？
...

Dagpenge都是由Udbetaling Danmark来发放

雷猴 发表于 2015-5-8 18:31
Dagpenge都是由Udbetaling Danmark来发放

好的'谢谢雷猴：）

雷猴 发表于 2015-5-8 17:04
政府发的钱，无论是产假金，还是失业金, 都叫dagpenge
Dagpenge的最高额度是4135克朗/每周(税前)， 2015 ...

谢谢！

也就是说如果公司没有任何补助，我最多每个月只能拿到16540（4周）？还是税前？？那不是亏大了

ontop 发表于 2015-5-11 10:17
谢谢！

也就是说如果公司没有任何补助，我最多每个月只能拿到16540（4周）？还是税前？？那不是亏大了 ...

我也才发现这个问题。。感觉好少

梦梦 发表于 2015-5-19 16:00
我也才发现这个问题。。感觉好少

羡慕那些产假期间愿意支付全额工资的公司！！！