请教，丹麦公司以经营不善为由，公司可以单方解除劳动..吗

排骨猪蹄 · 发表于 2013-7-11 22:26:04

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如题，今天发给大家说合同将于通知你的十四天后终止，理由是公司经营不善。请问这合法吗？可以获得赔偿吗？或者怎么维护权益呢？因为公司解除劳动关系的都是中国人。先谢谢大家了。来的时间短，还没有加入工会。

dabaojiaojiao · 发表于 2013-7-12 04:49:21

龙一 · 发表于 2013-7-12 06:12:02

完全依据你跟公司签的雇佣合同，看合同是如何约束你们之间的雇佣关系。
解雇是完全没问题的，但有可能合同规定要提前多久。如果没有提前，那么就要给你一定补偿。

雷猴 · 发表于 2013-7-12 09:07:42

No, 这是不合法的。除非合同里有规定，比如试用期3个月内，可以给14天通知就解雇你。

公司经营不善不是理由，即使公司破产了，也能跟LG(lønmodtagernes garantifond)申请，
LG保证你在公司破产后的3个月，一直有工资。

不过你没有加入工会的话，只要自己找律师去维权了。

champsheep · 发表于 2013-7-12 19:38:56

破产三个月是Funktionærslov吧 Timeløn 就是看合同啊。

排骨猪蹄 · 发表于 2013-7-12 20:31:50

谢谢大家的热心回答

雷猴 · 发表于 2013-7-12 21:35:28

champsheep 发表于 2013-7-12 19:38

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破产三个月是Funktionærslov吧 Timeløn 就是看合同啊。

你说的对，如果是按小时付工资的timeløn，那就另当别论

阿虎 · 发表于 2013-7-13 22:39:39

timeløn的是可以的，丹麦很多企业在工会的协助下，夏天淡季裁人。

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[工作] 请教，丹麦公司以经营不善为由，公司可以单方解除劳动..吗