丹麦每两家企业中就有一家预计会裁员

每两家企业中就有一家预计会裁员——但情况可能没有那么糟

有一个组织认为，我们并不会因为人工智能而面临大规模裁员。

近半数丹麦企业认为，未来两年内，它们有可能因为员工的工作被人工智能取代而裁员。

这是咨询公司 Ballisager 最新一项调查得出的结果，也让公司老板兼董事总经理Morten Ballisager敲响了警钟。

他对TV 2表示：

“我不想给世界末日论再添一把火。但这个比例确实高得令人担忧。”

---

相信就业岗位反而会增加

到目前为止，人工智能似乎并没有给丹麦劳动力市场带来特别大的影响。

丹麦工人运动经济委员会（AE）最近的一项调查甚至显示，在被认为最容易受到人工智能影响的9类职业中，有7类职业的就业人数实际上有所增加。

基于这一点，丹麦工业联合会（Dansk Industri）行业主管Andreas Holbak Espersen并不认同Morten Ballisager的担忧。

他说：

“确实会有一些职业消失，也会有一些职业发生变化。但从整个劳动力市场来看，我们认为人工智能最终产生的净效果将是创造更多就业岗位。”

---

企业确实已经开始裁员

不过，现实中并不缺少这样的例子：一些企业已经因为员工的工作可以由人工智能完成而开始裁员。

例如，Nordea（北欧联合银行）今年3月宣布，将裁减1500个职位，并进一步加大对人工智能的投入。

而就在上周，Netcompany也表示，公司正在为未来一年内裁减数量不明的员工做准备，因为部分员工的工作将由人工智能接手。

Morten Ballisager认为，这些企业的表态说明，行业已经从人工智能的“试验阶段”进入了真正实施和应用这项技术的阶段。

他说：

“当我们进入人工智能在广泛领域的工作能力达到人类水平甚至超过人类的阶段时，我们将看到更多人被解雇。”

---

要跟上这趟“AI列车”

不过，在Andreas Holbak Espersen看来，这些趋势只是说明，某些行业受到人工智能影响的程度比其他行业更高。

他说：

“当我们总体上询问我们的会员企业时，并不是说它们已经开始大规模取消职位。”

这与丹麦工人运动经济委员会的调查结果一致。该机构认为，人工智能与其说是在直接取代现有工作，不如说更可能辅助现有工作，并创造新的工作任务。

Morten Ballisager也认同这一观点，但他同时指出，这将对劳动者提出很高的要求。

他说：

“那些在日常工作中把人工智能当作自己‘搭档’的人，更有可能跟上这趟列车，因为未来大量引入的人工智能技术将更多是一种补充，而不是完全取代人类。”

---

丹麦经济目前有良好基础

因此，目前的情况是：丹麦经济在应对人工智能带来的变化方面拥有一个不错的起点。

对劳动者提出巨大要求

根据丹麦工人运动经济委员会周二公布的预测，丹麦GDP去年增长了3.5%，预计今年将增长4.2%。

与此同时，自2021年以来，丹麦就业人数已经增加了大约30万人。

根据这份预测，丹麦目前的“就业繁荣”暂时还不会结束。

报告指出：

“在地缘政治局势动荡以及人工智能使用不断增加的时期，人们担心人工智能会取代工作岗位，但劳动力市场仍然能够保持如此良好的表现，这一点非常值得关注。”

虽然预计丹麦2026年的失业人数将增加约6000人，但这是在历史最低水平附近的基础上出现的增长。

因此，Andreas Holbak Espersen对丹麦劳动力市场仍然持乐观态度。

他说：

“丹麦的劳动力市场模式为应对这种转型提供了良好的基础。但毫无疑问，这将提出巨大的要求。”

核心意思

这篇文章实际上是在讨论一个重要问题：AI到底会让人失业，还是创造更多工作？

目前丹麦出现了两种不同的判断：

• 近一半企业认为，未来两年可能因为AI取代部分工作而裁员；
• 但目前实际数据显示，AI影响最大的9类职业中，有7类的就业人数反而增加；
• 一些大型企业已经开始裁员，例如Nordea计划削减1500个职位；
• 专家认为，未来最重要的不是“人类对抗AI”，而是会使用AI的人取代不会使用AI的人；
• 丹麦目前就业率高、经济增长强劲，因此有较好的条件应对AI带来的劳动力市场变化。