关于持有Greencard 转 长居(雷版主在吗？)

关于持有Greencard 转 长居， 我有些疑问，希望能在这里得到帮助，不胜感谢：

背景： 持有绿卡，  2015年 10 月登录， 2016年2月开始全职工作，中间有一个月失业。 已经续签一次，签证到2020年8月到期。(有望满足长居条件)

目标：努力工作， 但希望2019年年底生育孩子。2020年3月申请长居。不知是否有可能？

1.        官网上写的是， 仍要满足目前居住许可。
问题：  如果2020年3月递交， 是否意味着递交前的 12 个月收入， 除满足永居外（29W），也需要达到绿卡续签要求 （32W）？


2.        如果生育孩子，目前公司的政策是，3个月全薪产假，之后公司只发一部分（好像加起来不超过145.000，）同时公司向Kommune 申请补偿。
问题：3个月的全薪产假和之后的假期，是否都算Regular employment? 也就是都计算全职工作时间 160 小时每月？


3. 生育后的3个月全薪， 和之后的半薪 （暂且叫半薪吧，可能多过一半薪水）是否属于 A-indkomst， 可以算作年收入吗？

4.        如果2020年3月递交永居申请， 需要8个月批，也就是2020年11月才有结果， 但是绿卡签证8月已到期，是否会有不利影响？

5.        如果长居申请未果， 绿卡的续签也过期，是否还能再申请绿卡续签？

6.        如果长居申请未果， 是否必须立刻离境？如果可以申请工作签证，之前的工作时间，居住时间是否还有效？

盼望过来人给些经验， 感觉每一步都好险， 谢谢前辈的解答。

忘记一张图片

全职产假算全工，产假金达不到年薪要求。2020太遥远，明年换届选举，长居政策估计还要改

Leh 发表于 2018-12-21 18:13
全职产假算全工，产假金达不到年薪要求。2020太遥远，明年换届选举，长居政策估计还要改 ...

谢谢解答，算全工还好，
产假金算 A-indkomst 吗？ 因为前三个月是 全薪

审理的全程期间， 你必须要有合法的签证

全休产假算全职工作，但休产假期间不能申请永居，需要等产假结束后

是的，申请永居的时候，已有签证的续签条件也要满足才行
除了家庭团聚，申请永居的时候都需要同时递交续签表格，无论签证何时到期

我记得 产假在长居里是可以的，但是不算在绿卡续签允许条件里的，好象产假金不能算做绿卡要求的工资收入，不知道准不准确，请大神核查。因为递长居时也要同时满足原有签证条件

补充内容 (2019-1-7 12:39):
如果产假里一段时间拿 kommun的补助，不知道会不会算成享受的福利，在绿卡要求里有一些政府福利是不可以享受的

ghakdo 发表于 2019-1-7 12:36
我记得 产假在长居里是可以的，但是不算在绿卡续签允许条件里的，好象产假金不能算做绿卡要求的工资收入， ...

产假金也算是绿卡收入的，可以得到绿卡续签。

雷猴 发表于 2019-1-5 21:45
全休产假算全职工作，但休产假期间不能申请永居，需要等产假结束后

谢谢雷猴回复

没想到我们都遇到类似的问题。 关于持有绿卡期间休产假，工资收入问题，今天在官网查到如下内容：

If you are going to have a child - greencard
What happens if you have a Greencard and you or your spouse get pregnant during your stay in Denmark

If you have a residence permit according to the Greencard scheme you must be aware that maternity and parental leave can influence the conditions for extension of your residence permit.

Maternity and parental leave that is not taken up to a year before an application for extension will not influence your residence permit.

It will, however, have consequences if you do take maternity or parental leave in the one year period up to the submission of an application for extension of your Greencard.

The extension is conditional upon you having earned a certain amount in the one year period up to the date of your application for extension. This amount will be reduced proportionally according to the period of maternity or paternal leave.

Allowances received during your maternity or paternal leave are not included in our measure of your salary.

Example:
If you received your first Danish Greencard in 2013 you have to have earned a minimum of DKK 306.200 in the year prior to your application for extension in order to meet the conditions for extension. If you during this year had 6 months of maternity leave the salary demand will be proportionally reduced to DKK 153.100, corresponding to the 6 months you were not on maternity leave.

If you have taken maternity or parental leave for more than 6 months your residence permit can  be extended only with one more year.


以上是部分内容，大家可能上官网查
https://www.nyidanmark.dk/en-GB/ ... Pregnancy-greencard

xosas33 发表于 2019-1-5 00:37
审理的全程期间， 你必须要有合法的签证

我的绿卡明年8月到期了，发愁着呢，又不想等续签以后再递交永居，丹麦政策变化太快了

Bellynn 发表于 2019-1-29 20:07
我的绿卡明年8月到期了，发愁着呢，又不想等续签以后再递交永居，丹麦政策变化太快了 ...

改选后也许变更好些？