丹麦、美国学者研究发现 有女儿的老板更大方

什么原因让男人或慷慨、或吝啬？又是什么激励比尔·盖茨在慈善事业上一掷千金？美国《纽约时报》援引最新研究称，女性家庭成员，特别是女儿能激发男人的慷慨品质。

    这项研究以男老板的慷慨程度为课题，由丹麦奥尔堡大学、美国马里兰大学及哥伦比亚大学商学院的学者共同发起。他们调查了1万家丹麦公司十年间的薪资水平。有趣的是，男老板当了父亲后，平均每个员工每年的收入减少100美元。但研究者仔细分析数据后发现，员工的薪资和老板所生孩子的性别有关：生女儿的男老板一般不会给员工减薪，生儿子者则相反。

    研究者分析称，相对于儿子，女儿更能激发父亲的爱心。当父亲抚摸女儿的头发或与女儿玩耍时，他们变得更加慈爱、友善。文章指出，比尔·盖茨自称最初拒绝慈善活动，是妻子和女儿改变了他。

    据悉，之前的研究也显示，有女儿的美国立法者在投票时更加公平，不受偏见干扰。（冯国川）