关于长居问题请教雷侯和小龟龟

请教雷侯和小龟龟
我是去年8月递交的长局申请，当时没有同时递交延签表格，今年1月份的时候移民局来信说让补交延签表格和现在雇主的雇佣证明，由于当时并不知道如何递交延签（已经咨询过村子里所在的公安局签证部，他们表示也不清楚，让打给移民局询问），所以打给移民局询问，当时告知是要填一个现在所拿签证的延签表格并像以往续签一样办理，申请case id。

悲催的楼主按照他们说的照办了，并于1月末上交材料，移民局收到材料后长居进度变3格。
现在的问题是：1 像我这样延签表格上重新申请的case id会不会影响长居的申请？还有没有什么补救的办法？
2 由于现在正在休产假会不会对长居有影响？
还望雷侯小龟龟帮忙解答，不胜感激。

1. 续签表格上填跟长居的一样的case id就可以. Anway，这个不是太大问题

2. 休产假如果是在公司雇佣合同的框架内，休完后再回到公司工作的那种，那么对申请长居没有不利影响

Perioder med fravær som følge af sygdom, ferie, omsorgsdage og barsel med videre inden for rammerne af ansættelsesforholdet medregnes også som ordinær beskæftigelse.

问题是续签表格上填的CASE ID和长居的不是一个

雷猴 发表于 2013-6-22 11:11

                               
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2. 休产假如果是在公司雇佣合同的框架内，休完后再回到公司工作的那种，那么对申请长居没有不利影响

Perio ...

公司有出具证明说产假后会继续回去工作。

vivian-21 发表于 2013-6-22 11:34

                               
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公司有出具证明说产假后会继续回去工作。

那就没问题了

不需要补救，耐心等待就好，楼主是去年8月递交的申请， 应该在7月底之前会收到结果。