欧盟将赋予欧洲打工人脱离工作的权利

在正常工作时间之外接听电话、查看短信和邮件可能会引起压力：欧盟指令将赋予我们脱离工作的权利——没有任何后果！
专家支持新的可能的欧盟指令。

你一小时前下班，但突然接到老板的短信。

你应该回复吗？

多位欧盟政治家正在努力推动一项法律，这项法律将赋予你不回复的权利。该权利将允许你在休息时间完全脱离工作，而不会因此受到任何影响。

欧盟指令
什么是指令？

“指令”是一种法律文件，规定了欧盟成员国必须达到的目标。但各国可以自行制定法律来实现这些目标。

一个例子是欧盟的一次性塑料指令，它通过减少或禁止使用一次性塑料如盘子、吸管和饮料杯，来减少某些类型的一次性塑料对环境的影响。

来源：欧盟

根据专家的说法，许多人无法彻底放松，因为他们在工作时间之外被期望随时待命。

IT顾问Rene Mejer Lauritsen来自奥尔堡，他深有体会。即使工作日结束数小时后，当收件箱中邮件的提示音响起时，他也需要回复。

这让他感到压力过大。

“多次有人期望我回复邮件和消息直到晚上七点，这给我带来了更大的压力，因为我第二天早上还要准时上班，”Rene Mejer Lauritsen说，他现在在另一家公司工作。

正是类似Rene Mejer Lauritsen的经历，使得多位丹麦的欧盟议员为脱离工作的权利而奋斗，确保员工在休息时间不会有任何后果。

长期讨论
议会在2021年批准了这一提案，但未能使劳资双方达成一致协议。

但现在，新的立法正在推进，旨在赋予员工在下班后关闭工作电话和电脑的权利。

推动“断连权”的政治家之一是社会主义人民党的Kira Marie Peter-Hansen。

“我们看到工作和生活的平衡在融合，如果人们对此感到满意，这不是问题。但我们也看到，很难获得拒绝的权利，”她说。

社会民主党人Marianne Vind认为，新规则非常重要，因为目前的情况“毁了人们”。

“我最初向前任专员询问过这个问题，但他没有回应，所以这将是我对新专员的第一个问题，”她说。

专家支持
私营职业心理学家Tom Steen Jensen认为，欧盟的立法可以启动关于更健康工作文化的讨论。他在与压力患者交流时发现，工作时间之外的工作压力近年来变得更加突出：

“我们称之为‘无界工作’。原则上，我们可以随时工作，但我们之前没有考虑到这一点。我们都对数字化感到兴奋，因为我们可以随时随地工作。但这也带来了隐性和显性的要求，我们也必须这样做，”他说。

奥尔堡大学医院职业与环境医学部的心理学家Rasmus Nygaard Halskov同意需要文化变革。

这首先是管理层的责任，但员工也需要注意自己是否通过下班后回复邮件和电话而成为问题的一部分，他认为。

“这涉及设定一些限制。例如，你可以关闭工作邮件的通知或选择一个时段来检查工作相关的消息，”他说。

包括法国、西班牙和比利时在内的多个欧盟国家已经在这一领域制定了相关规定。