实习期间 因病提前离职 公司不放行

大家好，我想请教一个问题

我是一个实习生，来丹麦快五个月了，因为是建筑行业，平时工作强度非常高。今年年末因为感觉身体不适去做了检查，检查结果不好，需要做手术以及后续治疗。所以1月12日向公司提出提前离职的请求，并希望能在一月末离职。原本的合同到期时间是7月，合同里写需要提前一个月向公司提出离职请求。但是现在公司不允许我一月末离职，让我2月28日离职。

但是我觉得我的身体并不允许我继续进行高强度的工作了，跟公司商量他们也不松口，说这是根据法律要求，提前一个月的意思是一月提出二月末离职。即使有医生证明也只能给我安排因病离职但时间不能改变。

请问这是合理的吗？

你有没有加入丹麦的工会？如果有的话直接让工会帮你解决这个问题就可以了。
如果没有，就联系医生吧，问问你这种情况能否正常上班。如果医生说不行，出个证明应该你就可以不去了吧。如果医生说不影响正常工作，你如果实在不想去工作，就不去好了，不知道这种情况合同上怎么写的？
或者，你如果确实身体不行，就跟老板请假病假。
这种情况，真是体会到有工会的好处了。

如果都不行，你就根据自己身体情况能做多少做多少，量力而行。别倒在工作台上。不值得阿。

你看一下私信。