丹麦：灵活的失业救济金将取代工资补偿方案

工作共享的新三方协议将有助于防止员工被解雇

在年底之前，灵活的失业救济金将取代工资补偿方案

政府和劳动力市场有关方面已经就工作共享的计划达成协议，以取代上周六到期的工资补偿计划。

-就业部长Peter Hummelgaard（S）表示，从根本上讲，我们已经制定了改进计划，以便在公司内部员工之间分摊工作。

该协议应允许员工之间共享工作，而不是被解雇。 这一协议在今年年底前有效。

当人们没有工作呆在家时，他们应该能够领取失业救济金。

根据该协议，失业救济金最高上限将提高到每月23000丹麦克朗。

根据就业部的数据，23000克朗比正常的最高失业救济金高出20％以上。换算为全职雇员的小时工资，大约相当于143.50丹麦克朗。

根据Peter Hummelgaard的说法，现在很难估计有多少人会使用该计划，但是预计会涉及30000个工作岗位。

就业部表示，增加的失业救济金将主要由雇主的供款来支付。此外，与同事共享工作的员工将不会使用其失业救济金额度。