老婆留学生怀孕，爸爸可以拿产假钱吗？？

大家好：  我老婆学生签证现在怀孕了， 因为现在留学生拿不了这个钱， 我是长居， 那我可以那这个钱吗？？  

而且我们以后可能会给她办家庭团聚签证， 如果我拿了这个钱休息 会不会影响以后申请家庭团聚签证？？？？  

怀孕几个月了，恭喜呀！

我也想问这个问题 我已经生了 老公陪读 可以申请吗

如果老公符合条件(最近3个月),可以"替代"老婆拿产假钱
产后的2周有老公可以拿，产后15后的32周是夫妻共享，老公也可以拿

产假金不影响家庭团聚

Norman2030 发表于 2015-7-30 11:34
我也想问这个问题 我已经生了 老公陪读 可以申请吗

他一直有工作的话，可以拿

雷猴 发表于 2015-8-1 16:01
如果老公符合条件(最近3个月),可以"替代"老婆拿产假钱
产后的2周有老公可以拿，产后15后的32周是夫妻共享， ...

请问什么叫做最近三个月？另外男方帮拿的是自己目前的工资吗？也就是最多34周？然后就没有了？

聪明的小帅哥 发表于 2015-8-3 18:38
请问什么叫做最近三个月？另外男方帮拿的是自己目前的工资吗？也就是最多34周？然后就没有了？ ...

从预产期那天算起，往前倒推3个月，这3个月的收入高低，决定是否能拿全额的产假金
全额产假金是每周4千克朗税前，每月大概1万5,6左右，通常比工资低一些

聪明的小帅哥 发表于 2015-8-3 18:38
请问什么叫做最近三个月？另外男方帮拿的是自己目前的工资吗？也就是最多34周？然后就没有了？ ...

对，男方就是2+32周

雷猴 发表于 2015-8-3 20:23
对，男方就是2+32周

请问下男方帮拿产假金没关系吗 我老公是陪读 而且我明年依旧还递学生签证 到时候会不会影响到我的签证

Norman2030 发表于 2015-8-4 12:16
请问下男方帮拿产假金没关系吗 我老公是陪读 而且我明年依旧还递学生签证 到时候会不会影响到我的签证 ...

不会~

男方拿产假金，是男方通过工作挣来的，符合条件才能拿的，并不是"帮拿"
那32周是夫妻共享的，男方或者女方，谁都可以用

因为是男方拿，跟女方没有直接关系，也不会影响女方的签证

雷猴 发表于 2015-8-4 20:59
不会~

男方拿产假金，是男方通过工作挣来的，符合条件才能拿的，并不是"帮拿"

非常感谢 另外请教下男方该如何申请 有什么网址之类的吗

Norman2030 发表于 2015-8-5 11:02
非常感谢 另外请教下男方该如何申请 有什么网址之类的吗

要由公司出面申请，www.nemrefusion.dk

雷猴 发表于 2015-8-1 15:01
如果老公符合条件(最近3个月),可以"替代"老婆拿产假钱
产后的2周有老公可以拿，产后15后的32周是夫妻共享， ...

猴哥，你的意思就是说 老婆是学生，不可以拿产假金，但是老公如果工作满足条件，以老公的工作身份也是可以拿产假金的。是吧

fanxuncheng 发表于 2016-1-2 11:52
猴哥，你的意思就是说 老婆是学生，不可以拿产假金，但是老公如果工作满足条件，以老公的工作身份也是可 ...

是的~

雷猴 发表于 2015-8-1 15:01
如果老公符合条件(最近3个月),可以"替代"老婆拿产假钱
产后的2周有老公可以拿，产后15后的32周是夫妻共享， ...

“替代”老婆拿产假金 是指老公可以拿老婆的十个月全额产假金么？

雷猴 发表于 2015-8-1 15:01
如果老公符合条件(最近3个月),可以"替代"老婆拿产假钱
产后的2周有老公可以拿，产后15后的32周是夫妻共享， ...

“替代”老婆拿产假金 是指老公可以拿老婆的十个月全额产假金么？

雷猴 发表于 2015-8-1 15:01
如果老公符合条件(最近3个月),可以"替代"老婆拿产假钱
产后的2周有老公可以拿，产后15后的32周是夫妻共享， ...

“替代”老婆拿产假金 是指老公可以拿老婆的十个月全额产假金么？

秋水长歌 发表于 2016-1-3 18:27
“替代”老婆拿产假金 是指老公可以拿老婆的十个月全额产假金么？

不是，老公只能休产后2周，和第15周开始一共32周的夫妻共享产假forældreorlov
这32周是夫妻共享的，如果母亲不拿，父亲就可以"替代"母亲拿

男方如果是领dagpenge的毕业生呢，也可以拿咩

雷猴 发表于 2015-8-3 19:23
对，男方就是2+32周

雷猴，请教一下，女方生小孩没有工作，男方全职工作，这样的情况下女方没有产假金，但是男方可以替代或者申请男方共享产假金吗（不是两周而是女方13周全职工作后可以申请的那种产假金）——如果可以拿，领取后是否影响男方申请永居（绿卡签证）或者女方签证*（establishment card）

雷猴 发表于 2016-1-3 19:02
不是，老公只能休产后2周，和第15周开始一共32周的夫妻共享产假forældreorlov
这32周是夫妻共享的，如果 ...

那32周的parental leave,最好询问一下老公的公司，是否可以可以全拿。32周里应该有6周只能给爸爸，也有6周只能给妈妈。我上次问DTU我是不是可以把那给爸爸的6周拿了，人家表示不可以！爸爸不休那6周，我也不可以多休6周。

另外不是所有的公司都给全薪parental leave的。这32周的leave,法律上来讲，公司不用出一分钱。要是公司福利不好，就只有dagpenge拿。公共部门，还有大部分的丹麦大公司，有6-12周是会给全薪的。具体需要问公司人事。

雷猴 发表于 2015-8-3 19:22
从预产期那天算起，往前倒推3个月，这3个月的收入高低，决定是否能拿全额的产假金
全额产假金是每周4千克 ...

顺题请教雷猴， 要想拿到全额产假金，在全工的情况下， 税前月工资应该达到多少克朗? 非常感谢！

æble 发表于 2016-8-15 17:41
顺题请教雷猴， 要想拿到全额产假金，在全工的情况下， 税前月工资应该达到多少克朗? 非常感谢！ ...

最好要打2万以上，因为dagpenge不能超过原工资的90%

雷猴 发表于 2015-8-5 11:47
要由公司出面申请，www.nemrefusion.dk

那如果是A/S公司，而且男方有股份，那可以申请嘛？