提到丹麦，很多人会说“高税收、高福利”，这也让丹麦投资促进局的同事们经常要为有意向投资丹麦的商人们解释这个问题。与投资相关的税与个人税收是不同的概念，身为雇主您所需要交纳的税其实也没那么可怕。如果您准备投身丹麦做生意，不妨了解一下这些入门知识：
谁需要交税？
所有在丹麦注册的企业，例如公共有限责任公司（ A/S）、私人有限责任公司（ApS）以及初创公司（IVS）都需缴纳企业所得税。作为主要原则，在丹麦开展有效管理业务，或通过常设机构在丹麦进行商业业务活动的外国企业和欧洲公共有限责任公司（SE公司）也须缴纳企业所得税。
所有来自于丹麦境内的收入须在丹麦缴纳税费。
哪部分收入要交税？
扣除税费减免和税收折旧外的企业收入属于应纳税收入。营业费用和折旧属于免税款项。
税收多高？
2015年丹麦企业税率为23.5%，2016年将调低至22%。（有心的投资人对比其它北欧国家）
哪些税收不用算？
丹麦不征收资本税、股份转让税以及财富税。从雇主的角度看来，值得注意的一点是，与其他很多国家不同，丹麦雇主无需缴纳社会保障缴款（这点算人力成本很重要）。
针对位来自外国管辖区的常设机构和不动产的收入——作为主要原则——无需在丹麦缴纳税费。
是否有双重收税？
在丹麦可以完全避免对总公司和分公司征收双重课税，从而使得丹麦成为外国企业设立区域总部的富有吸引力的地点。
解释一下薪酬税？
在丹麦，只有开展特殊免增值税业务的企业需缴纳薪酬税。
针对不同免增值税业务的类型，例如财务业务、进口和报刊出版等业务，薪酬税的税率也不同。
再解释一下大伙关心的如果在丹麦工作，雇主或雇员的问题：
雇主没有义务缴纳社保障缴款。只需缴纳丹麦劳动市场补充养老保险（ATP）以及每年每位员工一年总共约6000丹麦克朗的类似社保收入。
雇员须缴纳8%的社会保障缴款。上述缴款属于免税款项，因此实际缴款率只接近3%到4%。应税基数为包括例如公车、雇主缴纳的养老金缴款等附加福利在内的工资总额。居住或工作在丹麦的外国人通常也能够参与到丹麦社会保障系统中。
文章转自：丹麦投资局 |
