关于签证问题想请教雷猴大哥，感激不尽

本人现是学生但是处在休产假期间，现在有2个问题不明白：
1：我在休产假，因为休产假学生续签的签证到明年，如果期间想办工签可以去办吗？
2：因为我的小孩在这边，签证陪读的还没有办，但是如果我准备工签，小孩是先办陪读签证到时候再转陪工，还是到时候直接陪工和我一起递上去？

1. 随时可以办工签，只要有工作合同，同时符合办工签的其他条件

最近工签拒签的很多，需要小心谨慎

2. 小孩最好出生6个月内去办签证

    从陪读，换到陪工，以前一直以来都算是陪同家属，不用换签证的
    最近才出新的要求，从陪读到陪工，家属也要重新递交申请

     目前不太清楚，这条是不是也适用于小孩

雷猴 发表于 2015-2-16 12:31
1. 随时可以办工签，只要有工作合同，同时符合办工签的其他条件

最近工签拒签的很多，需要小心谨慎

可是wo收到续签签证下的信上说期间不能打工，那要是换签证就是没有问题了？

雷猴 发表于 2015-2-16 12:33
2. 小孩最好出生6个月内去办签证

    从陪读，换到陪工，以前一直以来都算是陪同家属，不用换签证的

哦哦，好的，谢谢

雷猴 发表于 2015-2-16 12:31
1. 随时可以办工签，只要有工作合同，同时符合办工签的其他条件

最近工签拒签的很多，需要小心谨慎

是因为工资额度没达标准被拒签还是别的什么原因？

快乐的鱼 发表于 2015-2-16 12:54
可是wo收到续签签证下的信上说期间不能打工，那要是换签证就是没有问题了？ ...

拿到工签之前，不能全职打工

不知道 发表于 2015-2-16 13:27
是因为工资额度没达标准被拒签还是别的什么原因？

不是，合同上的工资都达到标准，这个大家都知道

除了要有年薪37万5的高薪合同，同时每个月按照这个薪水来正常纳税之外
以下几条，也是可能导致工签被拒签的原因之一。

0. 公司刚刚注册，很多手续都还没到位，马上就给人办工签
1. 公司的业务量太少，营业额也低，但仍然能每月支付高薪
2. 公司注入资金太少，不足以支付申请人的高额薪水。公司的注册资金，通常最好要多于申请人的年薪
3. 公司的所有者，或者股权拥有者，跟申请人是家庭关系，甚至只是同姓，比如都姓Guan，都可能被认为是疑点
4. 公司的所有者，或者股权拥有者，跟申请人可能是熟人，比如黄卡现在，或者以前曾经落在一起
5. 工签申请者，没有任何跟工作相关的学历，资格证书等等
6. 工签申请者，没有任何相关的工作经验
7. 工签申请的时机， 比较"敏感"，比如，在签证即将到期前的最后几天，递上工签申请
8.  同一个店里，同时申请工签的人太多，远远超出了营业额
9.  同一个店里，其他干同样工作的雇员，只拿很低的薪水，而申请者却拿2，3倍的高薪
10. 被移民局劳工部，要求提供店里相关会计文件，年度财务报告等，却不能按时提交

http://www.loong.dk/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=43391

雷猴 发表于 2015-2-16 15:12
拿到工签之前，不能全职打工

哦，那如果还是学生休产假期间是可以打学生应该有的六十小时吗？还是不可以

雷猴 发表于 2015-2-16 12:33
2. 小孩最好出生6个月内去办签证

    从陪读，换到陪工，以前一直以来都算是陪同家属，不用换签证的

1岁了 还没有办签证 会遇麻烦不？大人的签证有些事情孩子的就一直拖着。