最近一段时间，接触到好几个工签被拒签的案例，在这里跟大家分享一下，希望能引起注意。
在这些被拒的案例里，有一些是自己递的，也有一些则是找律师递的。
除了要有年薪37万5的高薪合同，同时每个月按照这个薪水来正常纳税之外
以下几条，也是可能导致工签被拒签的原因之一。
0. 公司刚刚注册，很多手续都还没到位，马上就给人办工签
1. 公司的业务量太少，营业额也低，但仍然能每月支付高薪
2. 公司注入资金太少，不足以支付申请人的高额薪水。公司的注册资金，通常最好要多于申请人的年薪
3. 公司的所有者，或者股权拥有者，跟申请人是家庭关系，甚至只是同姓，比如都姓Guan，都可能被认为是疑点
4. 公司的所有者，或者股权拥有者，跟申请人可能是熟人，比如黄卡现在，或者以前曾经落在一起
5. 工签申请者，没有任何跟工作相关的学历，资格证书等等
6. 工签申请者，没有任何相关的工作经验
7. 工签申请的时机， 比较"敏感"，比如，在签证即将到期前的最后几天，递上工签申请
8. 同一个店里，同时申请工签的人太多，远远超出了营业额
9. 同一个店里，其他干同样工作的雇员，只拿很低的薪水，而申请者却拿2，3倍的高薪
10. 被移民局劳工部，要求提供店里相关会计文件，年度财务报告等，却不能按时提交
仅仅是符合其中1,2条，并不一定会导致工签被拒。
比如，只是申请人没有相关学历和工作经验，但其他一切正常，仍然可能获得工作签证。
但如果同时满足其中很多条，那么移民局劳工部，就可能做出拒签的决定。
理由是申请人"动机不纯"，"申请工签仅仅是为了留在丹麦"等等。 |
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