在公司上班的期间,如果请病假,拿sygedagpenge,可以算是算工作
如果请产假,拿barselsdagepenge,也可以算工作
但是如果真的失业了(被解职),这个时候拿失业dagpenge,就不能算工作了。
关于这点,移民局主页有非常明确的说明:
Det vil heller ikke betragtes som ordinær beskæftigelse, hvis man modtager dagpenge fra sin A-kasse, idet man i denne periode ikke er i et ansættelsesforhold.
http://www.nyidanmark.dk/da-dk/O ... -mindst-3-5-aar.htm |