关于丹麦工作合同的一些问题

1. 丹麦的工作合同，一般会写明工作期限吗？（类似多少年的合同）还是一般就是长期合同不写明截至日期？

2. 丹麦是不是解雇一个员工特别容易，对企业而言不存在赔偿金之类的？网上看到一些为雇主工作几个月后，就被解雇的例子。

3. 在丹麦如果有工作，离职的话是不是只要向雇主提前一个月通知的义务，一个月后完成正常的交接就可以顺利离职了.还是在丹麦离职程序和国内很不一样？

欢迎大家解疑!

丹麦一般固定的用工合同只有雇用日期，没有解约日期，所以老板想开你都是随时随地的。

解约必须提前三个月通知你，而你辞职必须至少提前一个月通知老板。

１。两种情况都有，看具体职位
２。按合同里说明，一般提前３个月通知，如果工作时间短也可以提前１个月通知。只要不是因为经济危机的原因裁员，一般都没有赔偿的
３。也是按合同，工作时间长要提前３个月，时间短提前１个月，批准以后完成交接就可以离职。

清楚了，谢谢两位的解答。