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在写paper关于teamwork中文化差异造成的交流障碍，需要一些emprical data. 哪些童鞋在学校或者公司和丹麦人一起做过project有过这方面的亲身体会，欢迎来稿，越详细越好，按质量付费。1745839339@qq.com

补充说明：不需要写文章，只需提供data 要求真材实料，价钱可谈。参与者可以匿名。No cheating. 只因手头找不到合适的材料，才想到龙域这个大家庭，希望能够在这里得到帮助，先谢谢了

各个PM出来挣外快咯！！！

我估计不同年代的中国学生，对teamwork的感觉可能也是大相径庭。
我是70后，感觉国内上学的时候没什么teamwork，都是自己管自己，资源很少共享，彼此都当作竞争对手那样的过日子。。优点是锻炼了独立工作的能力，缺点是少了团队合作能力。
丹麦这边来读书的时候，都是teamwork，都有teamleader，感觉遇到负责任的teamleader能学到东西，否则混日子也能混过去。所以，在某些时候造成了一些人独立工作能力差，依赖性强，工作缺乏result oriented。

谢谢龙一捧场 有没有更具体点呢，光说理论也通不过啊。这边理论结合实际的学习方法倒是不错，只不过找材料真是头痛，想想还不如在国内闭门造车来的方便
我考虑了也不一定非要teamwork，只要是工作沟通中让人感到文化差异的事都成。拜托各位给些实实在在的例子。。。。能换真金白银的啊。。。。。

haha   那帮臭同事爱开葷笑话的算不算差异？

女子 发表于 2014-5-10 18:36
haha   那帮臭同事爱开葷笑话的算不算差异？

丹麦同事吗? 其实开不带脏话的荤笑话是一门技术活, 听着挺开心的呀. 笑笑没什么不好的.

lille 发表于 2014-5-10 17:35
谢谢龙一捧场 有没有更具体点呢，光说理论也通不过啊。这边理论结合实际的学习方法倒是不错，只不过找材 ...

工作沟通中的文化差异，我有个例子不知道对你有用不~我同事和韩国人一起工作，韩国大爷非要我同事用敬语称呼他，不能叫名字，可是大家都知道丹麦公司里都是叫名字，管你是扫地阿姨还是CEO,COO。这个算文化差异不？