关于tillæg

ud over minimumslønnen får du ekstra penge (tillæg)
fx for at arbejde efter kl.18.00
eller på helligdage.
这段话是一个同事写给我的，我想问的是，这个是硬性的法律规定吗？ 还是不是硬性的规定，老板可以不给，在哪里可以找到关于这方面的法律法规，对这个有疑问，先谢谢大家的帮助了

我觉得不是硬性规定，看合同里怎么写的。

the8thleaf 发表于 2014-5-2 09:37
我觉得不是硬性规定，看合同里怎么写的。

谢谢啦

雷猴大大在吗？请问能帮忙看一下吗？谢谢啦

hesper 发表于 2014-5-2 21:42
雷猴大大在吗？请问能帮忙看一下吗？谢谢啦

丹麦劳工法funktionærloven, 对加班是不是该多给钱没有强制性的规定。

如果工作是timeløn，按小时付工资，那么多干就多得
如果是funktionær, 干的是jobløn，拿的固定工资, 那么通常是没有加班费(tilæg)的

上面那段话，如果是你的合同里面写的，那么就有法律效力，老板就必须执行。
表示平时加班到18点以后，或者周末加班，有额外的加班费。

雷猴 发表于 2014-5-3 13:11
上面那段话，如果是你的合同里面写的，那么就有法律效力，老板就必须执行。
表示平时加班到18点以后，或者 ...

我的合同里没有的话，老板就不算犯法了吧？

hesper 发表于 2014-5-4 08:19
我的合同里没有的话，老板就不算犯法了吧？

对，如果合同没有特别规定的话，那么老板不需要支付加班工资之类的。

雷猴 发表于 2014-5-4 18:58
对，如果合同没有特别规定的话，那么老板不需要支付加班工资之类的。

谢谢你的解答，不好意思回复晚了些，祝安