丹麦最大的IT公司KMD裁员275人

原因是今年软件开发和IT服务的市场价格一直在下跌，为了保持竞争力，公司高层决定了大幅度裁员。预期其他IT公司也会有相应的动作。

看来学IT的毕业生的就业市场也会受到很大影响。

新闻：
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2013/10/28/1028160003.htm

这个不是你的公司吗？
你是在家上网发的贴，还是在公司？

丹麦不是号称最大的IT公司是Danskebank吗？

KMD这么多人？请问裁的都是什么职位的？

雷猴 发表于 2013-10-29 09:12
这个不是你的公司吗？
你是在家上网发的贴，还是在公司？

是啊。
我昨天在家休息了一天，今天又来了。
要是我也中招了，估计就没心思发这个了。
这是进公司以来的第三次大“清洗”了，已经没有“震惊”的感觉了。
希望经过这次以后，能够再稳定个2，3年。等我满10年工作经验，即便要换工作，也可以选择多一些。

相比Saxobank来说，这点裁员不算啥

combia 发表于 2013-10-29 09:26
KMD这么多人？请问裁的都是什么职位的？

KMD 本身3000多员工，裁员超过了总人数的4%，算是规模大的了。
等明天下午开完内部大会就清楚具体是哪些部门的。因为人数多，所以公司方还要和工会多次谈判，才能定下具体的裁员赔偿方案。

哇塞，刚说经济好转，裁员的少了，怎么突然就来这么一下子。真受不鸟呀！

龙一 发表于 2013-10-29 09:38
哇塞，刚说经济好转，裁员的少了，怎么突然就来这么一下子。真受不鸟呀！ ...

这边裁员比较人性化 工会批准了要补偿很长时间的工资

相对其他公司来说KMD算是比较稳定的了。客户都是kommune 旱涝保收。这次裁员其实和公司的经营情况关系不大。主要还是一些结构调整--当然官方都会这么说 其实到时候裁人还是每个部门均摊名额。。。。

龙一 发表于 2013-10-29 09:38
哇塞，刚说经济好转，裁员的少了，怎么突然就来这么一下子。真受不鸟呀！ ...

这是IT市场的情况，其他的市场也许还可以。 都是outsource 惹得祸啊，外包公司竞相压价，导致市场恶性循环，价格一路下跌。

somy 发表于 2013-10-29 09:44
这边裁员比较人性化 工会批准了要补偿很长时间的工资

和国内差不多，N+2或者N+3，看合同上如何写的。

champsheep 发表于 2013-10-29 09:46
相对其他公司来说KMD算是比较稳定的了。客户都是kommune 旱涝保收。这次裁员其实和公司的经营情况关系不大 ...

整个市场的问题，及早做出调整，就不会处于劣势。估计CSC，NetCompany等也会跟上的。
名额平摊也不可能，项目部门各个项目组本就精简了再精简了，如果再砍人，项目就不用做了，自己断自己财路，不可能。
应该主要针对那些不赚钱的部门，譬如HR，财会，后勤等。

kqueenc 发表于 2013-10-29 09:57
整个市场的问题，及早做出调整，就不会处于劣势。估计CSC，NetCompany等也会跟上的。
名额平摊也不可能， ...

IT被裁也不用紧张的 混到银行里钱更加多。

怎么选在这个几十年难遇的风暴天气进行裁员。如果谁家里房子被毁了，然后工作又没了，这不太不给后路了。
不过话说回来，KMD这几年的市场越来越小，裁员是必然的。裁下来的人可以把大公司的经验带到其他的中小公司去，这对于丹麦社会未尝不是好事。CSC都裁了好几轮了。
个人觉得，裁员并不表示IT领域人力资源过于旺盛和供过于求，而是公司要精简掉一部分工作效率低或者无法带来业务效益的职位。当然，像SAXO Bank那种一刀切就两说了。
另外说一句，裁员是丹麦这些公司的各级腹黑领导们排除异己，杀一儆百的最佳方法....

ilove777 发表于 2013-10-29 10:11
怎么选在这个几十年难遇的风暴天气进行裁员。如果谁家里房子被毁了，然后工作又没了，这不太不给后路了。
...

绝对同意 基本上这是办公室政治的终极衍生。就像战争是政治的衍生一样。

要是直接拿个N+3，走人，不要太开心啊。。。。然后换个公司继续做。。。

ilove777 发表于 2013-10-29 10:11
怎么选在这个几十年难遇的风暴天气进行裁员。如果谁家里房子被毁了，然后工作又没了，这不太不给后路了。
...

房子毁了有保险，工作没了有一大笔补偿款，未必那么坏啊

combia 发表于 2013-10-29 10:19
要是直接拿个N+3，走人，不要太开心啊。。。。然后换个公司继续做。。。

对呀。其实丹麦的IT领域绝对存在马克思对社会主义主要矛盾的总结，就是不断增长的生产需求同落后的生产力之间的矛盾。所以只要有工作能力，很快就会找到新的工作，被裁相当于发个小财....

什么叫N+3？我们这边似乎干几年给几个月工资。比如之前有个干了6年的同事，被裁员后拿了6个月工资。。

ilove777 发表于 2013-10-29 10:25
对呀。其实丹麦的IT领域绝对存在马克思对社会主义主要矛盾的总结，就是不断增长的生产需求同落后的生产力 ...

老马的话套着上来了。。。。。。。。。。。。。

somy 发表于 2013-10-29 10:29
什么叫N+3？我们这边似乎干几年给几个月工资。比如之前有个干了6年的同事，被裁员后拿了6个月工资。。
...

就是干了N年，就给N+3个月的工资作为赔偿。

kqueenc 发表于 2013-10-29 10:32
就是干了N年，就给N+3个月的工资作为赔偿。

那这个好啊~
被裁了是好事情啊。

kqueenc 发表于 2013-10-29 10:32
就是干了N年，就给N+3个月的工资作为赔偿。

哇，这个N+3也太爽了吧。
等你干够10年，那岂不是13个月的工资的赔偿，可以休整整1年的长假了

我们公司是按丹麦劳工法来的，每干3年，才只多1个月

Anciennitet        Opsigelsesvarsel
0 - 6 mdr.                       1 mdr.
6 mdr - 3 år               3 mdr.
3 - 6 år                       4 mdr.
6 - 9 år                       5 mdr.
9 år eller mere               6 mdr.

http://www.krifa.dk/fs/funktionaerloven.aspx

雷猴 发表于 2013-10-29 10:35
哇，这个N+3也太爽了吧。
等你干够10年，那岂不是13个月的工资的赔偿，可以休整整1年的长假了

N+3中的N也是有上限的，好像是N<=6，所以封顶也就拿8个或者9个月工资。
我们公司20，30年工龄的员工也不少，要是N没有上限的话，一旦裁员，就可以直接退休了。