丹麦统计局的数据显示,旅游业中几乎三分之一的雇主都缺乏劳动力。
在哥本哈根附近 Dyrehaven 的 Bakken,目前有 200-250 名员工在即将到来的夏天消失。
常务董事 Ole Andersen 表示,这可能意味着比平时更长的等待时间。
夏季劳动力短缺是因为据报告只有 2.8% 的劳动力失业。
因此,酒店和餐馆行业组织 Horesta 认为,必须在丹麦境外寻找劳动力。
在日德兰半岛的西海岸,劳资争夺战也很激烈,这让几家经营者感到担忧。
在 Thorsminde 的 Slusen Cafe & Takeaway,他们已经进行了各种更改以使其在缺少员工的情况下始终运行。
这是根据人事和广告经理 Marianne Kastberg Nielsen 的说法。
在日德兰半岛西海岸的几个地方,过去几年采用了新的方法来吸引劳动力。
在一些城市,为年轻人提供特别营地,工作、娱乐和社区都在议事日程上。 在这里您可以参加“Surf&Work”和“Bike&Work”等营地。
来自奥胡斯的 25 岁的 Aslak Brunvand 是今年参加此类夏令营的人之一。
他将前往 North Jutland 的 Løkken,在那里他将在当地一家海滩酒店冲浪和工作三周。
- 至关重要的是,我既可以和其他年轻人一起住在营地里,又可以一边工作一边冲浪。 Aslak Brunvand 说,将工作与乐趣结合起来真是太好了。
如果您需要在暑假期间招聘员工,仅靠老式的招聘广告已经不够了。
年轻人还必须有一种夏季生活方式——在这种情况下,您有机会在不工作的时候整个夏天都在冲浪。 Thy 的旅游经理 Mai Manaa 认为,Surf&Work 营地也将在这里举行。
- 年轻人不一定因为薪水高就工作。 他们工作还因为工作中有一种很酷的文化,当工作日结束时,很酷的文化也在那里,Mai Manaa 说。
工作、露营和冲浪或山地自行车的新组合已导致西海岸共有约 75 名暑期工作申请人。 |