关于宝宝爸爸orlov问题

对orlov 大概了解，知道宝宝爸爸可以在宝妈生产后14周里休2周，叫fædreorlov, 这个fædreorlov要在生产前最迟4周告诉公司。
但是如果说宝爸先给公司orlov日子，然后忽然要在宝妈生产前1周左右要改，那么不是不符合这个要提前4周的规定吗？
还有，如果是拿barseldagpenge的话，我知道是休后kommune才发，那么休后多长时间才发呢？

我认识一丹麦人，她说他老公和公司说要在她生产后（termin 日期）休2周，因为她是自然产，很难说具体生产日期，所以如果她生早了，那么termin 前的几天她老公就算白拿，是这样吗，听起来很奇怪

我觉得要改就跟老板说，一般情况下应该没问题，丹麦人还是很有人情味儿的。
谁拿barseldagpenge？你还是老公？如果是你，应该提前跟kommune申请，告诉他们日期，到了日子他们就发了。应该是一个月一发。
不能说白拿，他不是也休假了么。

是老公要拿，因为才换工作，还没有到9个月，所以orlov期间不拿工资，要申请barseldagpenge.

哦，联系一下kommune，他们有专门管这个的。

刚去kommune问过，说是公司跟他们联系之后会发信给我们，我们不需要填任何东西。只要等信就可以。所以最主要还是和公司讲好休假日期，由他们负责去联系。

同意楼上说的,现在barseldagpenge都是由公司和kommune联系的,你只要在家坐着等就好了.
丹麦人一半都比较有人情味,和公司好好谈谈就好了,我生产时就比预产期晚了3天,虽然和公司说过预产期是几号,但是生孩子这是又不是定几号就能几号生的,所以我老公照常去上班了,到我生的那天早上他给老板发了个短信说我要生了,不能上班了,才开始算的休息.
他的barseldagpenge是直接算在工资里的,工资单里注明一下这部分是你的barseldagpenge

谢谢楼上几位的回复