关于工作合同 - 对丹麦公司办事效率的疑问

一家丹麦公司，面试了2次，去年12月应邀来丹最后面试之后，口头答应给永久工作合同。等了1个多月还没消息，于是年前询问进展；回答说合同在准备中。。。过完年，还没信，想过去快2个星期了，再次询问，回答还是在准备中。。。感觉办事效率有些慢啊，丹麦公司的办事效率都这样么？准备一份工作合同一般需要多长的时间？另外，答应报销面试来回机票，但按要求把信用卡号，电子客票发给对方，1个多月了还没信，会不会说话不算数啊？心里没谱，郁闷。。。

应该不用担心 说话不算数的概率很低很低 这种效率应该算正常的

不会的，就是慢而已。我们学校内部的报销都需要至少1个半月。你还是再等等吧。秘书和财务是不同的部门，只催秘书也没啥用的。

除非发生公司突然倒闭，项目终止等，才有可能取消合同，但公司要赔偿违约金滴！

hao.deng 发表于 2012-1-31 11:11
除非发生公司突然倒闭，项目终止等，才有可能取消合同，但公司要赔偿违约金滴！ ...

空口无凭，没看到合同心里没底啊。。。。面试也没说薪水的事，会在工作合同中给列出来吧？

嗯，记得工会有个建议，
为了维护自己的权益，建议最迟开始工作后3个月内签合同。

可见工作开始后2，3个月内才签合同都算正常的。

雷猴 发表于 2012-1-31 17:42
嗯，记得工会有个建议，
为了维护自己的权益，建议最迟开始工作后3个月内签合同。

多谢。现在人不在丹；还是需要先签合同才能申请办理工作签证、家属签证吧？

ceyangyi 发表于 2012-1-31 08:26
一家丹麦公司，面试了2次，去年12月应邀来丹最后面试之后，口头答应给永久工作合同。等了1个多月还没消息， ...

现在的进展是，几周前已经和丹方讨论并确认上班的具体时间（6月初）。但从面试完到现在有两个月了，丹方还没给我工作合同，期间问过面试的部门主管好几次，每次都说在准备中，准备好了再发给我。。。。


我现在的工作合同到4月底就到期了，只剩下2个月的时间；如果决定去丹，还要办理工作签证，LP家属签证，处理国内一堆事。。。如果有变，还需要做其他的准备，时间并不宽裕。

请教有经验的同学，丹方的这种口头承诺靠谱吗，会不会变卦又不给消息？写信问工作合同都好多遍了，对方的回答也一直没新意，可以采取什么办法以加速进程？

我遇到过一个面试后不按承诺给报销的，但这种公司应该不多。
你有什么顾虑和问题可以直接打电话或发email去问。如果你不好意思问得太直接，你就把自己的情况(你的第二段)告诉他们，问问他们进展怎么样了，有什么材料需要你提供的，有什么困难你那边可以帮助解决的。如果得到的答案一直含含糊糊的话，你不防开始准备找别的机会了。

只要没有签合同，一切皆有可能。记得几年前一英国的同学已经拿到工作的offer，但是公司临时变卦，把职位易给了丹麦人。我同学一气之下回了英国。希望楼主不要出现类似情况。。。

用户名 发表于 2012-2-11 10:28
我遇到过一个面试后不按承诺给报销的，但这种公司应该不多。
你有什么顾虑和问题可以直接打电话或发email去 ...

谢谢回复。丹方知道我目前的合同结束时间；面试时部门头明确希望我尽早上班，甚至问是否可以早点结束目前的工作合同。双方商定的上班时间也是根据我现在的合同结束时间+准备时间确定的。


曾经问过，准备合同还需要我提供什么资料，丹方回答如需要会问我要。几次来回邮件一直说在准备中，准备好了发给我。。。。

以前没和丹麦人打过交道，不知道他们的办事风格。担心丹单方面变卦，一直拖着又不给消息。。。

如果觉得缺乏安全感，或者怀疑公司的诚意，就该认真考虑是否过来了。
特别携妻带小的来到一个陌生国家。

楼主所说的永久合同，不知道是不是N年内不能解除的合同,
一签2,3年那种。

丹麦通常所谓永久工作合同permanent contract，提前3个月通知，或者多付3个月薪水，就可以解除雇佣关系了。
有的合同还规定了前3个月是试用期，提前2个星期通知就可以走人了。
这也是丹麦最常见的工作合同形式。

waehrend 发表于 2012-1-31 09:23
不会的，就是慢而已。我们学校内部的报销都需要至少1个半月。你还是再等等吧。秘书和财务是不同的部门，只 ...

公司不比学校啊

即时是大公司，这个月说要招人，下个月可能开始裁人了。
或者上面大领导一句话，整个部门几十号人可能就没了。

市场风云变化，公司要即时调整。

雷猴 发表于 2012-2-12 07:29
如果觉得缺乏安全感，或者怀疑公司的诚意，就该认真考虑是否过来了。
特别携妻带小的来到一个陌生国家。

谢谢雷猴的回复。有点还请教一下，丹麦所谓永久合同permanent contract的问题。听你的解释，感觉似乎和国内不一样；国内是只要你不主动离开，就不会裁你（只要公司还在）。丹麦是不是不管永久还是3年，想裁人照样裁，对吗？那么永久和有限合同有什么区别和好处呢？

雷猴 发表于 2012-2-12 07:41
公司不比学校啊

即时是大公司，这个月说要招人，下个月可能开始裁人了。

面试时，部门主管说的意思，永久合同即只要自己想在这里干，可以干到退休；如果自己想走，要提前几个月报告。请问：丹麦那边的合同是这样的吗？还是每个公司或者每个个案不同对待？

ceyangyi 发表于 2012-2-12 12:12
谢谢雷猴的回复。有点还请教一下，丹麦所谓永久合同permanent contract的问题。听你的解释，感觉似乎和国 ...

跟国内完全不一样。

丹麦的劳动力市场以灵活著称，所谓flexicurity。
这样公司可以及时根据市场变化，调整员工数量，甚至关闭一些部门。
丹麦这个模式在吸引外资投资获得了一定的成功。

通常永久合同上都有opsigelsesvarsel/term of noitice，说明劳资双方要解除劳动合同，
需要提前多长时间通知。最普遍的是，公司裁人。给3个月通知，员工自己走人。给1个月通知。

也有类似只签2，3年，期间任何一方都不能解除的合同，但并不常见。

合同虽然是跟个人签，
如果没有特殊原因，或者特殊人才，除了薪水，其他条款都每个员工都一样。

雷猴 发表于 2012-2-12 15:26
跟国内完全不一样。

丹麦的劳动力市场以灵活著称，所谓flexicurity。

多谢雷猴的回答，了解了丹麦的合同情况。thanks！

回复 ceyangyi 的帖子

你的个案有可能是需要好几位老板签字确认才能出合同, 比方说直线经理,部门主管,人事部经理等等.如果你是圣诞前谈的,很有可能是因为休假的原因, 人事部拿不到所有老板的签字, 所以就出不了合同. 既然现在谈到上班日期了,就基本无虞了.

不过个人以为, 尽管你现在还在原来的工作上,理论上是不妨碍他们把合同寄给你的. 即使你现在还没辞职也没关系,只要他们出了OFFER,你接受了OFFER,合同就可以发给你了.

如果双方的意向都已经这么清晰,他们还不给你合同的话,恐怕得多长个心眼,要他们先把合同快递到你的居住地再说.