今天9月14日星期一，丹麦的雇员和雇主可以开始利用新的临时性的工作分摊规定。利用这一新规定，仍然受到新冠病毒危机挑战的公司可以避免裁员，员工(不能工作时)可以得到更高的失业保险金。
丹麦政府与劳动力市场各方在两周前达成这一临时性的工作分摊的协议，议会紧急受理并以绝大多数赞成通过之后，该协议现已生效。
工作分摊意味着公司的员工可以分享要完成的工作，并在不工作的时间内接受教育或回家领取失业保险金。
这项新的临时规定比现有规定具有更大的灵活性，并给予更高的失业保险金。它的有效期到今年年底，因此企业有机会最迟在2020年12月31日开始利用这项规定，最长期限为四个月，即有可能延续到2021年。
协议各方将在11月之前跟进该规定，并讨论是否有必要延长该规定。
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