关于产假金的疑问

朋友妻子拿的月薪工资，相当于工签标准，预产期7月份。但合同当中没有提及产假金部分。现在她老板有意要把她的工资降低，降成时薪，和原来相差8000多。
产假金不是由udbetaling danmark发的么，她老板为什么要降她工资，能省些什么钱呢？
该怎么维护自己的权益呢？

顶一下，不沉

产假金是政府发的。老板取消她全职工作应该是工作需要吧。只要产前头三个月干满120个小时就可以。
有些公司是跟职工有协议的，要负责员工半年或者几个月的产假钱，是要全薪的，该是跟这个有关系。看看她跟公司的协议吧。

据我了解，正式合同的产假金前半年是公司发的， 所以老板故意降低工资的

谢谢2位的回复。意思是说产假金除了政府发之外，公司也会发薪金吗？
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