请问了解barseldagpenge和barselorlov规则的朋友

女方兼职，但公司在barselorlov期间不提供薪水，所以只能拿barseldagpenge。男方全职，单位可以提供3个月全薪barselorlov，有几个问题请教有这方面经验的大大：
1）女方产前4个星期graviditetsorlov是否是强制的？如果只休2周还有2周可以挪到产后再休吗？
2）根据网上描述，政府只能最多提供32周的barseldagpenge，这32周是包含了产前4周以及产后2+12周的休假了吗？
3）我们这种情况，女方如果全部拿满32周barseldagpenge，男方是否还能享受全薪的barselorlov?
4）能否两人在一段时间同时休产假？
先谢谢了。

第一个问题应该可以和你的雇主商量 看他是否同意。
第二个问题32周是从产后14周假之后算。还有父母共享32周。
第三个问题男方不可以。
第四个问题可以同时休。

littlecoolie 发表于 2015-1-26 20:08
第一个问题应该可以和你的雇主商量 看他是否同意。
第二个问题32周是从产后14周假之后算。还有父母共享32周 ...

谢谢！

还有个问题就是graviditetsorlov是根据预产期来休，如果分娩日期提前了或者延后了怎么办？
谢谢!

退后了就可以多休，提前生了就不补了

littlecoolie 发表于 2015-1-26 22:22
退后了就可以多休，提前生了就不补了

好的，谢谢了！