最近一段时间,接触到好几个工签被拒签的案例,在这里跟大家分享一下,希望能引起注意。
在这些被拒的案例里,有一些是自己递的,也有一些则是找律师递的。
除了要有年薪37万5的高薪合同,同时每个月按照这个薪水来正常纳税之外
以下几条,也是可能导致工签被拒签的原因之一。
0. 公司刚刚注册,很多手续都还没到位,马上就给人办工签
1. 公司的业务量太少,营业额也低,但仍然能每月支付高薪
2. 公司注入资金太少,不足以支付申请人的高额薪水。公司的注册资金,通常最好要多于申请人的年薪
3. 公司的所有者,或者股权拥有者,跟申请人是家庭关系,甚至只是同姓,比如都姓Guan,都可能被认为是疑点
4. 公司的所有者,或者股权拥有者,跟申请人可能是熟人,比如黄卡现在,或者以前曾经落在一起
5. 工签申请者,没有任何跟工作相关的学历,资格证书等等
6. 工签申请者,没有任何相关的工作经验
7. 工签申请的时机, 比较"敏感",比如,在签证即将到期前的最后几天,递上工签申请
8. 同一个店里,同时申请工签的人太多,远远超出了营业额
9. 同一个店里,其他干同样工作的雇员,只拿很低的薪水,而申请者却拿2,3倍的高薪
10. 被移民局劳工部,要求提供店里相关会计文件,年度财务报告等,却不能按时提交
仅仅是符合其中1,2条,并不一定会导致工签被拒。
比如,只是申请人没有相关学历和工作经验,但其他一切正常,仍然可能获得工作签证。
但如果同时满足其中很多条,那么移民局劳工部,就可能做出拒签的决定。
理由是申请人"动机不纯","申请工签仅仅是为了留在丹麦"等等。 |